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Q.いろいろ経験すべき or ひとつのことを磨くべきでいうとどっち派ですか？
その業界に対して何も知見がない・スキルがないのであれば、なんでもやるべきです。
Q.学生の頃からずっとやりたいことがみつかりません。
なんでもやるべきだと思います。 僕は今個人で様々な会社のマーケティングのお手伝いをしたり、サイト制作・システム開発などを行っています。中には面白くない大変な仕事もありますが、仕事をいただけているということ。僕を信頼してくれている以上、それ以上の結果を出さなければならないという思いで取り組んでいます。結果として、その人との関係が良くなったり、結果が出ることにやりがいを感じ、その中で「こういう業界はこういう点が特徴なのか」など、色々なチャンスが見え、「これを変える何かに取り組んでみたいな」とい…
Q.新規事業立ち上げの際のメンバー選定について教えてください。
一番やりたいと思ってるヤツにやらせるのがいいと思います。何も言ってないのに新規事業やりたがってるヤツってたまにいますから。そういうヤツはだいたい前向きでガツガツタイプなんで、もう好きにガツガツやってもらって壁にぶつかるのがいいんじゃないですかね。
Q.インプットの方法を教えてください
TwitterとNewsPicks。有益な情報を流す人だけフォローする。友人とかは外す。
Q.起業するためにどんな準備をしましたか？
身近の人に「起業するんだ」って宣言し続けることじゃないですかね。
Q.起業する力をつけるのにオススメの企業を教えてください。
多分このままだと起業しないと思いますよ。
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人事/法務/製造業
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富士通
mmco
建築・土木
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トランスコスモス
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MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
