よく勘違いされるのですが、ここで言う未経験とは、業界もしくは実務未経験を意味します。 アルバイトなどにある未経験とは趣旨が少し異なり誰でもよしとはしていません。 新卒であれば、webページ作成経験が望ましく、最低でもプログラミング経験は必要でしょう。 完全な未経験でも募集しているケースもありますが、表面上分かりにくかったり頭数が欲しいブラック企業の可能性が高まります。 ご興味があるのであれば今からでも遅くないのでwebページの1つでも作ってみましょう。htmlから初めてcssを学びja…

私は3番です！ 吸収のいい子は成長も早いです。 大成するでしょう(たぶん) あとインターン来た子は、採用試験受けて欲しいですね…

正論過ぎて耳が痛いです。 自社ですが企業理念は全社員に浸透していますが、共感・賛同している人はほとんど居ないですね。 社長何言ってんのって感じです。一体感は無いかも。 なんで集まってるのでしょうね。 お金稼げればどこでも良いって人は一定数いるかもです。

社会人1年目は、仕事の価値観形成に大きな影響を与えるため非常に重要な時期だと言えます。 なので優秀な方が指導者である方がいいのは間違いありません。 しかし、会社としては指導者の育成も同時に行います。概ね3年目くらいの先輩になると思います。 当然の事ながら先輩は指導のプロではありません。プレイヤーとして優れていたとしても、面倒見が良かったり指導力があるとも限りません。逆もまた然りです。 基本的には上司監督の元、組織としてあなたを育成するはずです。 指導者1人の良し悪しによって、あなた…

よりよい働き方ができるよう願っています。 もう少し具体的な内容を書いて頂いた方が回答が得られやすいと思いますよ。 職種や地域、会社規模やこれまでのご経歴などあればよいかと思います。

あえてお伺いしますが、正社員のお間違えではないですよね？ 派遣・契約社員の採用は四十代で珍しいものではないと思います。 ともあれ正社員を目指された方がよいのでは？高度な専門職であれば5年それ以外は3年が契約期間の最長になります。 そこから先は、優先的に無期契約に切り替えなければならないので雇い止めする企業も多いはずです。

お勧めの質問があります。 「女性が働き易い職場ですか？」 と聞いてみて下さい。女性が働き易い職場というのは必然的に男性も働き易い職場です。 産休取得からの復帰率など聞かれて見ると良いかと思います。 ただし、女性が事務職など特定の職種にしか居ない場合は参考にならないかも知れません。

愛想の良さは、コミュニケーション力の一部なので、お伝えした趣旨とは少し異なります。 社風つまり価値観の確認される場合があります。 例えば、飲み会は好き？とか何気ない質問があったとします。好きであろうが無かろうが業務には直接関係はありません。 しかし、社内では飲みに行くのが大好きな社員ばかりだとしたら、これは一緒に働く上で必要な価値観になります。 あなたが、定時後はプライベートを重視しますと言えば落ちるでしょう。 仕事には関係ないじゃないかというのは勿論正論です。しかし集団には、合う…

企業や面接官によって見られるポイントは様々です。 学力、専門スキル、コミュニケーション力の基準を満たしていれば後は印象だけです。 質問主様はご友人を作られる時、どういった基準でしょうか？ 何となく気があったり、馴染みやすかったりとか価値観が似ていたりとかあると思います。 企業も同じでこの人と一緒に働きたいと思われる事が大切です。

残念ですが、新卒のカードは使えなくなりますので既卒として頑張るしかないでしょう。 そもそもですが、潰れそうかそうでないかは会社の業績を見れば分かるので確認される事をお勧めします。 潰れそうな企業からしか内定を得られないのであれば、自己研鑽しましょう。