人力が機械化した時、消える仕事がある一方、生まれる仕事もあると思います。

普通だと思います。嫌なことを代わりにお金もらって対応するからです。成長とかやりがいは、雇う側の方言い分です。少しでもやってみたいことを仕事にするのは、努力が必要だと思います。

文面から早く会社から離れることだと思います。自己都合ですぐに辞めるが良いと思います。懲戒解雇は、本来はなかなか会社はできないはずです。無免許飲酒人身で捕まったって、刑事罰をとか、半年に無駄欠勤が◯回で、減給や出勤停止を経てとかです。漏洩も役員クラスや事業が吹っ飛ぶくらいとかだとすぐアウトでしょう。懲戒にならないようにしてすぐ辞めて転職が良いと思います。

ノンキャリアは、官僚ではないですね。イメージでは、東大でて、霞ヶ関で夜中働き、タクシーで帰るイメージですね。最近は、辞める人多いようですが。

リクルーターでしたか。それなら大丈夫ですよ。会社入ってからは普通に使いますが、セキュリティはダメですね。最近はパソコン持たされてるにでいつでも問題ないですよ。ただあまり夜中とかだとちゃんと寝てるのかなとかかんぐたりする人もいますよ。良い結果でるというですね。