もっと違う方に頑張っては？ 私は給料に自信があるので全然OKです！ って言ってみるくらい頑張りましょうよ！

お金使い過ぎ、頑張れ！

では、まずこうしてみてはいかがでしょうか。 1．つかささんの役割について改めて考えて下さい。一作業員でしょうか？、仕事を教えることも含まれますか？（仕事を代わりにすることではない）、それとも作業現場のリーダーでしょうか？ 2．役割に伴って果たすべきことが異なりますよね。役割とゴールを明確にイメージしてみて下さい。 あと、ベトナム人の意思疎通が困難→日本人である私に仕事が集中してしまう、が良く分かりませんでした。 他人の工期が遅れることで、携わってる仕事の納期全体が遅れるという事でしょうか…

簡単な解決策として、まずは上司に相談してはどうですか？ 仕事を教えることは全体の最適化に繋がるので、断るって回答はないと思います。 ただ単に手伝いすぎなんじゃいかなと印象を受けます。 意味もなく残業をするのはいけません。 フォローすることが期待されているのであれば適切に行って、その上で必要であれば残業しましょう。

先輩として仕事を教えるのは当然ですが、その所為で仕事が遅れるのはいけませんね。 仕事が終わらないのは自己管理不足は妥当だと思います。 １から１０を教えるのではなく、要所だけ教えて後は任せる進め方ではどうですか？ 他の人のレスはあえて見てませんが、断る・断らないの前にやり方が極端な感じを受けました。

> どうすれば好きではない仕事を続けることはできるのでしょうか？ 好きではない度合いに寄りますね。 なんとなく好きでも嫌いでもないなあはみんな思っていることでしょう。 > また、好きではない仕事を好きになる方法はあるのでしょうか？ その仕事に対してどれだけ夢中になって頑張ったかによるんじゃないかな。 ちょっとは没頭して結果をだしたいなと感じられる仕事なら一度本気になって頑張ってみて下さい。 うわ、この仕事絶対無理ー、と思ってるなら辞めた方が賢明かと思います。