サツマイモ
Q.クボタは年収1千万プレーヤーを目指せる企業なんですか・・？
堺製造所は裁量労働制ですが、他の事業所では裁量労働制を取ってなくて満額残業がつく事業所もあります。 なお、そういうなんい関わらずどこも残業は多いです 大卒で入社して、平均レベルなら40になる頃、年功序列で自動的に担当課長になって年収1000万をこえます
Q.クボタの社風についてお伺いしたく投稿しました。クボタ社内の様子や働いている人の雰囲気を教えてください。
職場は昭和な感じです。 本社は難波にあるせいか多少小洒落てます。
Q.クボタは転勤が多い会社なのでしょうか？海外や国内出張の頻度はどれくらいですか？
国内出張は多いです。 1ヶ月ぐらい現地でテスト作業することもあります。 私の部門では海外出張は立候補した人が行く感じです。行きたくない人は行かなくて良いです。 土日休みは取れると思います。 労働時間は長いです...
Q.転職エージェントから「クボタ」のオファーがきました。
①機械設計ができるなら、産業機器、農作業機器、自動車安全部品も気にするほどの違いはないですw ②私は42歳で非管理職から管理職でした。マネージメントはできたら良いですが、求人内容によると思います。 ③単身赴任量あります ④クボタの場合、管理職採用の最低月収は45万です。ボーナスも含めて850-900万で提示されるはずです。(他の転職してきた人もボーナスの上下ありますが担当課長採用なら同じ条件です) 同年齢のプロパーの担当課長レベルに聞いたら1000万以下の人はいません。給与は高めです。 ⑤…
Q.クボタでは残業代が20時間分しか出ないと聞いたのですが、本当でしょうか？
堺製造所は裁量労働制ですが、他の事業所は全部残業つきますよ 場所によります
Q.42歳でクボタへ転職を考えていますが、異業種への転職は難しいでしょうか？
私は42歳で電機メーカーからクボタに転職しました。求人内容とスキルが一致すれば比較的容易だと思います。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
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さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
