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Q.人材紹介ってなんで送客単価が高いんですか?どんな価値があるんですか?
人材会社の者です。 下記のようなことを行う上、成果報酬のため、下記の6までいってもお金が1円も入ってこないので、どうしても手数料に跳ね返ってきます。 1.求人企業を探しアプローチ 2.求人案件のヒアリング・要件定義 3.求職者を探す(人脈、DB、広告など) 4.求職者との面談 5.推薦 6.面接フィードバック 7.内定フォロー
Q.皆さんの考える転職活動成功の秘訣を教えてください。
何を持って成功と言えるかをはっきりさせて、成功と言える企業にマッチするところに全力でアプローチすることだと思います。
Q.企画書の作成、みなさんどうされていますか?
なるほどですね!ありがとうございます。 課題の整理と解決策の提示もやりやすそうです。
ありがとうございます。章立てで意識されていることはありますか?
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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パーソルキャリアコンサルティング
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある?
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。