angarajp
Q.一発芸をしろという上司を時代遅れだと思いませんか？
思います。 ハラスメントですね。 もし同じことを言われたら、断ります。 自分に骨（芯）があることを見せます。 私は外国人ですが・・・
Q.給料の未払いが何ヶ月も続くことって普通にありますか？
私はアルバイト・正社員・契約社員・パート・派遣社員としていろんなところで働きましたが、 給料が給料日に振り込まれないことは一度もありませんでした。 会社の業績悪化のため全社員の給与5％カットというのがありましたが、それについて会社側からあらかじめ通知がありました。 個人的な意見ですが、なぜ給与の振り込み日がずれるのか、人事課に何となく聞いたらいかがでしょうか。その回答に納得できるかどうかによって次の判断をされたら？
Q.40代で長期間離職経験のある人間はどのように転職活動を進めれば良いですか？
49歳だったら、まだ定年まで16年が残っています。 定年退職年齢は70歳に延びたら、21年。 どこからカウントダウンなの？
46歳、女性。アルバイトしながら職探し。 ワーキングプアで非常に辛いですが、死ぬほどの状況ではありません。 すでに150社に応募して落ちており、離職期間は1年になりましたが、 次のチャンスを積極的に探すしかありません。 日本の企業は中高年を効率よく扱えないので、ただただ嫌がるだけです。 年齢にこだわりをもたないところを探しましょう。
jobq9165600
人事/法務/製造業
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富士通
mmco
建築・土木
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トランスコスモス
jobq10144366
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MGN0007254
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
