angarajp
Q.一発芸をしろという上司を時代遅れだと思いませんか?
思います。 ハラスメントですね。 もし同じことを言われたら、断ります。 自分に骨(芯)があることを見せます。 私は外国人ですが・・・
Q.給料の未払いが何ヶ月も続くことって普通にありますか?
私はアルバイト・正社員・契約社員・パート・派遣社員としていろんなところで働きましたが、 給料が給料日に振り込まれないことは一度もありませんでした。 会社の業績悪化のため全社員の給与5%カットというのがありましたが、それについて会社側からあらかじめ通知がありました。 個人的な意見ですが、なぜ給与の振り込み日がずれるのか、人事課に何となく聞いたらいかがでしょうか。その回答に納得できるかどうかによって次の判断をされたら?
Q.40代で長期間離職経験のある人間はどのように転職活動を進めれば良いですか?
49歳だったら、まだ定年まで16年が残っています。 定年退職年齢は70歳に延びたら、21年。 どこからカウントダウンなの?
46歳、女性。アルバイトしながら職探し。 ワーキングプアで非常に辛いですが、死ぬほどの状況ではありません。 すでに150社に応募して落ちており、離職期間は1年になりましたが、 次のチャンスを積極的に探すしかありません。 日本の企業は中高年を効率よく扱えないので、ただただ嫌がるだけです。 年齢にこだわりをもたないところを探しましょう。
test5963
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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