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Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
働きやすさで言えば断然、首都圏。 首都圏なら仕事の選択肢が地方と比べて断然多い。 自分が身につけたいスキルが身につけられると思う。 スキルを身につけた上で地元(地方)の企業へ転職するのが良いかと思っています。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ?
自分自身のスキルが上がらない仕事ならすぐ辞めます。長く続ける意味がないと思います。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ホワイト企業は待遇などの面だけではなく自身が成長できる環境もあると思う。なので、将来の不安も少なく長く勤められるのでは。 どの面でもブラック企業よりホワイト企業の方が優っていると思います。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
厳しいと言われるほどの上下関係は必要ないと思う。 厳しいよりも、的確な指示や指導が出来るかどうか。 ただただ厳しいだけな人に人は着いていかないと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年早々に出張… お正月休み最終日に移動… 私の会社では移動は勤務に該当しない。 長く勤めてるから…わかってる、、、わかってるけど、、、モヤモヤはしますよね。
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち?
上司、部下、共にコミュニケーションを取る機会が出社の方があきらかに多いと感じる。また、話の内容も深い話が出来ると感じます。結果、仕事もスムーズに進められると思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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kow1120
ISID−AO
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日立ジョンソンコントロールズ空調
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
新年会なし