非常識ではないと思います。 当然の権利です。

普通にやめたほうがいい。 そんで部署買われるなら変わったほうがいい。 社内不倫なんてリスクしかないよ。 奥さんに多額の慰謝料請求されて最終的に大損するのはあなたです。

人事部やそういう問題を専門的に扱ってる部署があればそこに相談ですね。ウチは不倫やセクハラ、LBGT関連は一発アウトの会社なのでたまに消えていく方を見かけます。苦痛ならそういう所に相談しましょう。プライバシーだけは守ってもらえるように根回ししましょうね。たまにリークする馬鹿がいますから。

一定の期間以内の再転職であれば履歴書に記載の義務がなかったはずです（数ヶ月だったような） 短いスパンでの自己都合転職は見合った理由がない限りキャリア形成上マイナスになりますので気をつけてください。私も前職から300万下げましたがそれと引き換えに安定感と充実した日々を手に入れました。安い買い物した感じです。

私の実経験ですが、無名の中小企業からちょっとずつステップアップして最終的には業界最大手の上場企業に入りました。新卒では絶対に入れない（自分のレベル）倍率でしたが中途ならそれまでの実績次第で可能だったという事例です。

役職ついてボーナス跳ね上がりました。 4マンはひどいですね。

普通じゃないでしょうね。 コレを昔はもっと酷かったとか今の若者はとかいう上司はヤバイ奴です。うちの会社は営業マンでも18：00以降開始の会議や顧客対応は全て追加で残業代がつきますし有給もしっかり使わないと評価を下げられます。うちの会社では残業してる人は仕事が遅い人という評価になるのでみんな時間内に終わるように工夫してます。また上司からのサービス残業やその類の強要があった場合上司は査問委員会で厳しく追及されます。

やれるうちにやりたい事やったほうが良いですね！ 友達に芸人やってる人がいます。大変だと思いますが頑張ってください。

医療機器代理店での勤務を経て現在は医療機器メーカーに勤めています。資格は特にいりませんが、英語など堪能だと優遇されますし入ってからも幅が広がります。理系であれば開発に携わる事も出来たりするので楽しいかもしれませんね

うちの会社はがっつり乗ってます。 車内のイントラで今月のプレミアムフライデーは◯◯日ですっていうお知らせも上がっています。プレ金の日になると本社はみんな私服で出社です