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Q.どんな方法でボーナス額が決められるとやる気がでますか？
ごますりだと思います。
Q.第二新卒の面接ではどんなこと聞かれる？どのような準備をすべき？
新卒より簡素になりますね。 特に深く聞かれるのは前職の退職理由です。 ・前職の退職理由 ・志望動機 ・自己PR
Q.新卒一年目で転職するのは厳しい？やるべきことはありますか？
精神的に辛いのであれば今すぐ転職するべきです。がしかし、まだ働く余裕がある場合は転職活動をしながら勤続1年は続ける方が転職しやすいです。 どちらにせよ転職活動自体は始めてみると良いかと思います。
Q.新卒で一人暮らしをするなら先に家を決めるか就職後かどちらがいい？
就職後が妥当でしょう。 会社に福利厚生がついている場合や、就職後は環境に慣れるのが大変なため、収入等が落ち着いてから一人暮らしを始めるで良いと思います。
Q.退職を伝えるタイミングは転職先が決まってからの方が良い？
皆さんの回答の通り、基本的には転職先を決めてから退職をするのがお勧めです。 やむおえない事情があるのであれば、また別ですが..
Q.web面接でカンペを見るのはアリ？バレたらどうなる？
カンペを使っても使わなくても話し方や内容が不自然ではなく明快なものであれば、受かると思います。
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq9624298
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要？休みは別の日に取りたい？
全体で休むよりは、ここで休みを取ったほうが良い。 特に暑いときなので もう少し過ごしやすい時期に休みを取りたい
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる？ぶっちゃけ難しくない？
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中！内心、嬉しい？困る？
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
