sudax2000
Q.会社内で考え方が全く合わない人とうまくやっていくコツはありますか？
つらい状況＆会社あるあるですねー、お疲れさまですｗ とりうる策は、先輩やレッドリバーさんの現在の社会人年数と、将来、その先輩と今後どのぐらいの期間働くことになるかによるような気もします。 文章読む限り何となくその間違っている上司の軌道修正はかなり難易度高いと思うので、自分の仕事がスムーズに進むように今のように「納得いかないんだけど、上司に合わせてさっさと仕事を処理する」ってのがいいと思います。
Q.ベンチャー正社員のメリットは？仕事の責任だけが重い気がします。
大成の定義／規模によるかもですが、ケースバイケースかと思いますよ
環境（会社・上司）次第かと思いますね。 自分の経験では、仕事量が大量にあって量稽古になるので、時給にしたらクソ安かったと思いますが、普通の会社よりは全然良かったかなと思います。ドSでしたが、上司がとても優秀でした。
Q.あるＩＴ系の一部上場企業なのですが、働き方というか仕事の進め方がひどく社員のレベルが低いです。
10年で転職数回してればもうベテランですね！ 今のところに残りながら転職活動していい会社あったら決断するとかでいいかもですね。 環境がしょぼすぎてストレスためているようなので、そこを諦めてのストレスコントロールはいずれにしてもした方がいいかもですね。
個々人の価値観次第かと思います。ちなみに何年目ですか？
Q.既卒フリーターですが、将来が不安です。この先のアドバイスをお願いします
バイトは所詮バイトって見られるので、第二新卒枠でとにかく一度どこかの企業の社員になったほうがいいですね
jobq9165600
人事/法務/製造業
MGN0007254
jobq8933135
富士通
mmco
建築・土木
jobq8695407
jobq3384641
トランスコスモス
jobq10144366
タケ太郎
IT系サラリーマン
jobq9386684
水ｉｎｇ
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
