不採用理由によるかもですが、しつこくチャレンジするのは全然アリだと思います！

若いうちに早くやめて環境変えるべきですね。それが合わなかったらとか心配してたらキリがないのと、考えてても答え出ず時間ばかりたちますね多分。

同感ですね。企業の担当者は自分が学生だった頃のことを棚に上げてますねｗ　ま、この質問は単なる「就活プレイ」でしょうか。やるしかない、みたいな。

バイトは所詮バイトって見られるので、第二新卒枠でとにかく一度どこかの企業の社員になったほうがいいですね

僕はソフトバンクグループに12年前ぐらいにいましたが、既に大企業ではありましたが、ベンチャーっぽい雰囲気はありました。（当時オフィスも今の汐留ではなく日本橋箱崎） 社会人何年目ですか？ 個人的には、なるべく早く、もっと小さいところに行ったほうがいいと思います。

つらい状況＆会社あるあるですねー、お疲れさまですｗ とりうる策は、先輩やレッドリバーさんの現在の社会人年数と、将来、その先輩と今後どのぐらいの期間働くことになるかによるような気もします。 文章読む限り何となくその間違っている上司の軌道修正はかなり難易度高いと思うので、自分の仕事がスムーズに進むように今のように「納得いかないんだけど、上司に合わせてさっさと仕事を処理する」ってのがいいと思います。

大成の定義／規模によるかもですが、ケースバイケースかと思いますよ

環境（会社・上司）次第かと思いますね。 自分の経験では、仕事量が大量にあって量稽古になるので、時給にしたらクソ安かったと思いますが、普通の会社よりは全然良かったかなと思います。ドSでしたが、上司がとても優秀でした。

10年で転職数回してればもうベテランですね！ 今のところに残りながら転職活動していい会社あったら決断するとかでいいかもですね。 環境がしょぼすぎてストレスためているようなので、そこを諦めてのストレスコントロールはいずれにしてもした方がいいかもですね。

個々人の価値観次第かと思います。ちなみに何年目ですか？