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Q.楽天やヤフーの学歴フィルターは？ないのは本当でしょうか？
専門卒で楽天に中途で内定をいただいたので、学歴は関係ないと思います。Yahooは知らないです。
Q.アクセンチュアなど大手Sierに転職しやすい会社と必要な経験やスキルは？
こんにちは。中小IT企業からアクセンチュアに中途で入社して4年経つものです。回答します。 悲しいかな、現実として中途での転職市場というのは、今現在貴方が在籍している会社のネームバリューが結構大切です。誰もが名前を知らない零細企業にお勤めになると、そもそも履歴書提出の時点で面接に進むことすら出来ないケースも多いです。なので最低限名前は知られている企業にお勤めになる前提でお話します。 基本的に名前をあげていらっしゃる一次受けSIer大手企業というのは、応募者が多く、競争がし烈です。そのため、他者と…
Q.IBMのITSとアクセンチュアのSEならどちらに就職するのが良い？
上記に対して回答いたします。 ＞広く開発のことを知った上でシステムの全体設計を行うことができるような職につき、ゆくゆくは事業会社のCTO、CIOなどのポジション等を狙えるような業務 CTO、CIOということは、事業会社の情報システム・テクノロジーの責任者というポジションになりますから、このスキルがあれば狙えるといったことは一概には言えません。 会社によって求められる知識が違うからです。ですが、一般的にはCTO/CIOのポジションは、経営者が抱える経営課題・戦略を踏まえて、自身のテクノロジー・…
一個人としての回答なのであくまで参考程度にとどめておいてください。 案件の選択肢という意味ではACNのキャリアの方が幅は広いと思います。最新の開発という意味で言うと、どっちの企業も経験することは可能だと思いますよ。 自社製品を持っていて、自社製品を媒体としたアプローチにするのか、自社製品をもっておらず他社製品の導入を進めるのか（あるいはスクラッチか）というアプローチの違いはありますが。 ITアーキテクトということでいうと、どのような想像をされてますか？インフラなのか、アプリなのか、データ回り…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
