就職関連のサービスをする企業にいました。まず表題の質問に対してですが、大学の名前は新卒採用だとかなり影響します。これはある意味、仕方ないことだと私は思っています。特に人気企業には大量の学生の応募がありますし、面接で判断するのは難しいです。学歴は、少なくとも「決められたことを記憶・理解する能力が高い」ことの証明になりますし、仕事の中でこういう能力は重要です。 役立つ勉強や資格についてですが、これが本当に人によって違います。ビジネスに必要な能力は多面的ですし、学生生活だとなかなか能力として評価…

仕事の経験や知識がないのに、選択はできないと思います。勉強をしたことがないのに、国語算数理科のどれか好きなものを選びなさいと言われて選べないのと一緒です。 ではどうするか。国語算数理科をやってみたら選択可能になるでしょう。 これがまさに就職活動の目的の１つでして、選択を迫られているだけでなく、選択肢を知って選択を可能にする場だと理解してください。 どの会社や業界に行ったら自分がどういう生活でどういう仕事をすることになるのか、最大限に調べて質問をして、イメージをすることが必要だと思います。 …

自己分析と仮説立てでしょうね。 楽しいと思えないとしても、それでも、仕事の中で楽しい瞬間はどんなことでしょうか？ これがもしも、全くない場合。家を出るのもつらい、席に座っているのもつらい、人と話すのもつらい、営業で電話をかけるのも、顧客と話をするのも、受注するのもつらい。経理で計算をするのも、やり方を調べるのもつらい、ということだとします。 こういう要素がない仕事って恐らく世の中に存在しませんので、その場合、働くという行為や社会的なコミュニケーション自体に喜びが見いだせない人なんだと思…

ある企業の社長がホームページ作りたいなと思っていたとします。 あなたはその人に会うとします。 その時の、受注から納品までの場面が漏れなくイメージできますか？ たとえば、 どんな提案書を持っていきますか？どういうことを言われそうですか？何と言って勧めますか？どんなものをどうやって作るので、ここを教えてください、とかは、どのタイミングでどういいますか？何を合意して、どういう書面でどうやってそれを契約にしますか？ これらが、粗くはあるけどかなりイメージできる、というレベルであれば、勤務などを…

もともと大学生時代から独立を考えてまして、学生時代に店舗的なものを経営した感覚から ・販促広報物を自分で作れないのは大変な経費の無駄である ・営業技能がつけばつくほど良い ・以上は最低限とし、何らかのスタッフ職系技能があると、恐らくコンサル的な仕事に結びつくであろう ということで、リテール系の営業の仕事が存在する人材・広告系の企業としました。異動により技能習得の幅が広がる可能性も考えて、職種変動が多いと言われている会社にし、最初は広告営業職を希望し、配属されました。 ７年くらい経って会…

ベンチャーで使い走りにとどまっているのは、最も意味がないですよ。 相当に異質なベンチャーでない限り、仕事がきつい、待遇が悪いのはあたりまえ。 使い走りしかできないのであれば、大企業でもう少し良い条件で、使い走りをしましょう。 ベンチャーの良いところは何でしょう？実力によってどこまででも何でもできるところ、上へ向かって提言ができるところなどでしょう。 もっと環境の長所を使いましょう。 たとえば、休日返上で勉強し、平日の早朝深夜や昼休みで検証して、新しい営業方法を考えて提案しましょう。少…

質問の意味がよくわかりません。キャリアパスってどういう意味で使われてますか？ 競争がないなら年功で昇進できるんじゃありませんか？

とりあえず、今の会社で上司に言ってみるとか、より上の方や法務部の方へ言ってみるというのはまず手段としてあると思いますよ。法務部だって、その会社内のことを扱うわけで、現場経験は生きるところもあると思います。こういうのは、あまり調整などと考えず、自主的に行動したら道も開けますよ(＾◇＾) いま25～6歳くらいですよね。未経験だと法務部への転職は簡単ではないですが、年齢的にはできなくはないと思います。ただ業務もよくわかってる自社でまず経験を積むのに越したことはないですよね

「うちに合いそうで、成果を出しそうだな」と思うような何かがあること。 ほんとにこれ以上に言いようがありません。 学歴や人柄などは基礎的なことであって、良ければ良いほど全体のポイントは上がりますが、上記のように思わせる何かがあることが、採用したいかのポイントです。 会社や募集内容によって全然違いますよ。

現状、年功序列が言葉通りに行われている企業は、とても少なくなっていると思いますよ。どの会社も業績が不安定で、年功で安全にポストを分け与えることなんてできません。大手家電でも、リストラの嵐ですし、年功で昇進なんか決まってないと思いますよ。 経済的に厳しい時代なので、相当に体力がある会社でないと、年功序列は維持できないと思います。実力主義にならざるを得ないと思います。 また、将来身につける専門性について、きちんと考えられていて素晴らしいと思いました。しかし、会計や情報工学について深く勉強したい…