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Q.【ココだけの本音】職場の愚痴を投稿したことある?ストレスのはけ口はどこ?
ストレス発散はできますが、会社からの告発に震えるので辞めました。
Q.世帯年収が900万でも仕事をした方が良いでしょうか?
投稿者です。ご回答ありがとうございます! 今の生活でも十分に満足しているので、むしろ生活レベルを下げても良いのかなと思っておりました。しかし将来のことを考えると働けるうちに働いたほうが良さそうですね。 楽しいと思える仕事を頑張って探します!
投稿者です。ご回答ありがとうございます! たしかに実際にパートの面接を受けると「パソコンは使えますか?」などと聞かれて、自尊心がチクッとすることはありますね…笑 ご回答見て、わざわざ働けるうちに生活レベルを下げる必要は無さそうだなと思いました。産休育休を取るためにも、正社員の仕事を頑張って探してみます!
ご回答ありがとうございます!投稿者です。 旦那(25歳)が550万、わたし(26歳)が370万程度です。今は23区内の家賃13万の家で2人暮らししています。1年-2年以内に田舎に移住する予定です。 家は旦那の実家を継ぐか、旦那の実家の敷地内に新しく建てるかもしれません。 旦那がリモートワークできるため、収入を維持したまま田舎暮らしすれば、家賃分くらいの手取りしか無い私は稼がなくても良くなるな…と思っております。
Q.いえらぶGroupの内定をもらいましたが、違和感を感じています
2年前のご質問なので、もうお答えを出されていると思うのですがご回答します。 面談相手は社長だったのでしょうか?たまにそういう対応されたことがあります。それとは別で、かなりのブラック企業なので相当やりたいことではないのならば辞めたほうが良いと思います。
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.【ココだけの本音】部下や後輩に、絵文字やスタンプだけで連絡を終わらせたらどう思う?
チャット等で イイネマークで終わっていることが多い。 まぁそんなものかなとぐらいにしか思わない。 社内ならいいかと。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第1・2以外には変えたくない。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
気楽にいこうよ
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う