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Q.アビームコンサルティングの転職難易度はどのくらいなのでしょうか？
中途ではBig4やアクセンチュアとは採用戦略が異なると思います。 まず、コンサル未経験者でも、素質があるかを面接で見抜きに行きます。そして社内で育てます。 他のファームはとにかく経験者採用。浅くても経験有ればとり、ダメなら放置して、本人からやめていくのが多いと聞いています。 難易度はある意味高いです。 コンサルとしての素質がないと、落とされます。 経験がなくても門戸をあけているという意味で簡単と誤解されがちですが、これが実態かなと。
Q.アビームコンサルティングの戦略部門は社内ではどんな見方をされていますか？
戦略のマネージャーです。 戦略の仕事はクライアントの問題解決です。 問題を特定し原因を深掘りし、解くべき問題を掘り当て、施策立案し実行を支援します。 新規事業支援、経営計画策定、全社改革などの構想策定が主なテーマです。 ITの設計開発などは勿論やりません。 コンサルとしての問題解決力は他の部署よりかなり高い方が多いです。その為の部署なので。 ただ専門性は、他のインダストリー部門やテーマカットの部門より劣ります。例えばAIなどテクノロジー、保険の知識、会計などは、他の部門の方の方が詳しい…
Q.アビームコンサルティングのマネージャーの年収はどれくらいですか？
戦略のマネージャーです。 年収は1100-1400あたりです。 ただ、売上と比例するので1900だった人も知っています。
Q.アビームコンサルティングと他者を比べた時の強みを教えていただけませんか？
沢山あります だから、ビック4より売上が高い訳です ヒントは、経営理念です 一言で表されています 他社も同じ事を言います では何が違うのか？ 自分の言葉で語らないと すぐに落とされますので このくらいにしておきます
Q.アビームコンサルティングの経営コンサルはSIerですか？
戦略部門のマネージャーです。 わたし自身、システムコンサルをしたことは、 入社以来ありません。 新規事業支援、全社改革、成長戦略などです。 改革のパーツとして、ツールに繋げることは勿論ありますが、それはどのコンサルでも同じです。 口コミを見て、アビームがシステム構築のみと勘違いされますが、戦略150名は、Sierの出身はほぼおりませんし、だれもシステムのことは知りません。 この人数はベインやアーサーD、などより多いです。
Q.アビームの戦略部門でもITに関する業務に携わりますか？
戦略のマネージャーです。 戦略の仕事はクライアントの問題解決です。 問題を特定し原因を深掘りし、解くべき問題を掘り当て、施策立案し実行を支援します。 新規事業支援、経営計画策定、全社改革などの構想策定が主なテーマです。 ITの設計開発などは勿論やりませんし、期待もされませんね。
IT系サラリーマン
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Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
