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Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか？参加モチベは高い？
今年は忘年会が開催される予定のため、参加するつもり。やはり1年の締めくくりとして忘年会はあった方が良いと思う。1年間苦楽を共にしたメンバーとの労いと来年に向けた気持ちの高め合いとして大事だと思う。 飲み会という形にこだわらず自身の1年間の活動を振り返る機会とし、良いことも悪いことも自身の反省として重要なタイミングとして活用すべきものだと思う。
Q.【Job総研/公式】どの媒体で何を見る？テレビでニュース？スマホで映画？
朝と夜のニュースはテレビ、日中はスマホで見るよう、使い分けています。
Q.【Job総研/公式】職場でアンコンシャスバイアスを感じたことはある？
単語自体は知らなかったが、会社全体がハラスメントや差別についての対策をしており、良し悪しの判断がつく人が多かったのだと思う。 子供がいない生活が長かったが、会社の人たちから質問されることはほぼなかった。こちらから話題を振れば話すことはあったが、向こうから話題を切り出されたことはない。
Q.【Job総研/公式】メンタルケアしてる？弱音吐くことは悪いこと？
適応障害の診断を受けたことがある。ただ驚いたのが、それを会社に見せても特に行動を起こしてくれないこと。あなたはどうしたいの？という質問だけで、積極的に動いてはくれなかった。結果、1週間ほどのお休みをもらうことになったが、メンタルケアはどこまでいっても自己責任でしかなく、会社は責任をとってくれない。弱音を会社で吐くより、普段から自身と向き合い無理をしないことが大事。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
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MGN0007254
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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武田薬品工業/ブリヂストン
jobq8933135
富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
ユーザー名非公開で回答
年功序列はもうないのでは…年功序列をいまでもやってる会社はもうすぐ倒産するか規制に守られたウルトラ大企業のどちらです。99.9％の企業は年功序列は終わってる感覚です
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
