現在の会社が比較的良い会社のようですので、転職の前に症状を緩和できる方法を探ってみてはいかがでしょうか。 例えば、うつの症状を上司に相談した上で、休職したり勤務日数を調整したりするなどです。なぜなら、転職したからといって環境が良くなる保証などないからです。むしろ悪化するケースも多いと考えます。現在の世の中の流れで「転職＝解決」のような雰囲気を感じているかも知れませんが、世の中甘くありません。転職は解決する手段であって目的ではありません。本当に理想の就職先なんて無いと思っていた方がいいです。 自…

業界が違いすぎて比較できません

若い時にありがちな事象です。あなたがたまたま見たスタートアップのイベントは、極めてビジネス的に、意図的にポジティブな空間を作り出していることを認識した方がいいです。あなたはそのポジティブな面のみを切り取って見ただけであり、裏がどうなっているかわかりません。そして、将来どうなるかもわかりません。 端的に言うと、視野がかなり狭くなってしまっていると思われますので注意が必要です。 一方、今の仕事は会議ばかりとのことですが、会議をすることで給与をもらえて生活が安定するならそれはそれで良い気もします。 そ…

録音して証拠残して慰謝料もらってやめましょう

過去に受配電設備のエンジニアをしていた者です。なんとなく気持ちは分かります。目に見えない電気(電磁気学や論理回路など)を理解することがまず結構なハードルですし、実際の電気設備を設計するのもかなり奥が深いですよね(ここでは書ききれない)。設計者がミスをすると顧客の生産活動を止めることになったり、人身事故や火災に発展する可能性もあるのでシビアな世界ですし。設計者や現場の人もパワハラ気質の人が多くて病む人も多かったです。 一方、このような経験をした人はプラント業界では、貴重なのも事実です。私は転職し、…

仕事ができる人の特徴として、事前に失敗した場合の複数のケースを想定して対策を準備しています。 そして、失敗した時のリカバリーが物凄くスマートというか解決策が用意されています。周りから見たら失敗したとしても失敗したように見えない。 仕事が出来ない人の多くが、プロジェクトが上手くいくことだけを想定して仕事をしているので、失敗が起きた時、後手に回ってドンドン酷い状況になる可能性が高くなります。周りから見たら、ずっと失敗してトラブルが起きているように見える。(冷静に見ると大したことない1つの失敗が次の…