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Q.日系大手で働いているが悩んでます、外資系かベンチャーに転職すべきですか？
1社目はLinkedinで人事からカジュアルミーティングの打診があり、そのままダイレクトリクルーティングで応募しました。 2社目は転職エージェント経由で紹介されて応募しました。 初めての転職なら転職エージェント経由が相談にも乗ってくれて良いと思います。
Q.外資への転職の仕方を教えてください
転職エージェントに相談するのが1番早いです。Linkedinとかビズリーチなどに登録したら連絡来ると思うので何人か話してみて良さそうな人経由で応募したらどうでしょうか。
外資の大手を2社経験していますが、特に性格が悪い人が多いと感じたことはないです。大手であれば日系と外資のいいとか取りができて良いのではないでしょうか。
Q.【ココだけの本音】給与はデジタルでもらいたい？キャッシュレスって本当に便利？
使えるチャネルが現金より減るものでもらうメリットが感じられない
Q.日系大手と比較して外資の良さと悪い点はどこでしょうか？
日系で8年、外資で6年ほど働いています。 良い点: ・給料が高い ・マネージャーが専門職なので正しくマネージメントしてる ・無駄な社内調整などがない ・仕事しない窓際社員がいない ・大手なら福利厚生が整っている ・自己裁量で働ける 悪い点: ・プロフェッショナル意識のない人は普通についていけない ・住宅補助のような福利厚生はない 基本的に仕事がちゃんとできる人にとってはメリットしかないと思ってます。
Q.ビールを飲んでから仕事をするのは問題？バレなければ良い？
規則に記載がなければ問題ないのでは？分からなかれば人事に確認しましょう。
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
IT系サラリーマン
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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富士通
ka.a
クサヲ
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test5963
パーソルキャリアコンサルティング
Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い？
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価（極端に低い評価）などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研/公式】AIによる成果物は“本人の実力”と言える？
成果物の割合がほぼAIなら、たとえインプットがヒトであっても、AI成果物に過ぎない。 そのため、本人の能力（実力）による成果とは言えない。 何事に対してもそうだけれど、設計力や考察力といったものが身につかないので AIが使えて、成果物が凄いから その人の能力・実力が高いとは決してならない。 道具がなければ、何もできない低能ということになる。 この認識を持たないと危険だ。
