IT企業で採用担当をしているエンジニアです。ご回答いたしますね。 > 面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか いえ、むしろ聞いてください。以下の2点で理由を説明します。 1.しばしば採用を担当する人事は「人の将来を掌握する立場」として調子に乗ってるタイプがいます。このタイプは質問の意図を確認すると「失礼だ」と思いますが、このような人事が採用担当をしている会社は少なからずHR領域(HumanResource、つまり人材です)のリスクを抱えています。質問者様がとにかく採用担当者に嫌わ…

こんにちは。IT企業でエンジニアとして開発やコンサルタントをしながら採用面接なども担当している者です。 > プログラミング未経験でエンジニアとしての一歩目を踏み出すとしたら、どのような方針で就職活動を進めれば良いのでしょうか？ まずエンジニアの最も重要な適性は、「興味を持った目的に対して調べて実現できること」です。なのでエンジニアとして働くための就職活動の始め方を調べず考えず質問して済ませるという時点で向いてないとは感じます。そこでまずその方針を決めるために、自分は「何を知らないのか」をち…

IT系開発・コンサル業務に従事していて採用活動なども担当しています。 > １. 4年ビハインドで外資系総合コンサルor大手SIerに就職は可能か あなたの場合、難しいと思います。投稿内容から推測できるだけの書類では、ほぼ弾かれるんじゃないですかね。投稿にない内容がどこまで書類に反映されてるかでも変わると思いますが。 > ２. １が不可能の場合に4年のビハインドが比較的ディスアドバンテージになりにくい業界、業種 4年ビハインドがディスアドバンテージになるのではなく、4年ビハインドの結果何か重要な学…