jobq5150881
Q.3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか？事の内容が合わず、毎日が苦痛です
基本的には短期離職者を高評価することはないので、良くてフラット、悪くてマイナス評価です。
Q.社会人にとって最も大事なスキルは何ですか？
手を抜いたら本気でヤバい仕事と手を抜いてもなんとかなる仕事の区別がきちんとできること。
Q.日立製作所とIBMのグループ会社なら転職市場で価値が高いのはどちらですか？
年功序列なんて、終身雇用なんてクソだって言ってる人に限ってリストラは嫌だというんですよね なんというダブスタ
Q.ビジネスメールっていつなくなると思いますか？
2021年現在、社内はそうなりつつありますね。対お客様はまだ難しいでしょう。
Q.部長と不倫してるんですけど、どうすればやめれますか？
会社の同期の女子が先輩と不倫してました。理由を聞いたら「好きなんだからしょうがないじゃん」でした。理屈じゃないんです。他の人が何を言おうが聞く気もないはずです。
Q.プログラミング経験有で低学歴が新卒で大手SIerに就職できますか？
他の方も書いていますが大手はプログラミングはほとんどしないので、もしそれを極めたいのならSIerではなくきちんと自社で製品やサービスを開発しているところを目指すのがよいです。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.社労士の転職先としてどんなキャリアがありますか？
人事労務としてのキャリアがあると思います。 また、人事系のウェルビーイング等を重視される会社であれば顧問や社外取などの 需要もあるのではないかと思います。 男女でというのも良くないですが、女性の社労士の場合には昨今の女性役員数を増やす などの傾向の中で、さらなる需要もあろうかと思います。
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
その場だけの楽さなら電話ですが、文字化する事で情報の整理や精査、認識齟齬防止など、後々を考えると文字化する事が重要
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
Q.【ココだけの本音】毎日機嫌が変わる「お天気上司」。空気読んで合わせる派？気にせずマイペース貫く派？
つきあってられん
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
記録が残るのが良い。電話はニュアンスが分かった方が良い場合のあるケースもゼロじゃないけど9割がたのやり取りはテキストで足りる。よってテキスト派
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
