晴元
Q.NRIとCTC、新卒でどちらの企業に就職すべきでしょうか？
その2社ならNRIかと。 能力に関係なく昇給も早いし、優秀な人も多いのであまり足を引っ張る人も少なめで、自己成長も効率的でしょう。 転職もCTCとNRIならNRIの人の方が優秀な印象があります。あくまで主観ですが。
Q.NTTデータとNRIに新卒で入るなら社会で通用するスキルが身につくのはどっち？
私の周りにはNTT Data出身の転職者はたまに見ます。ただNRI出身の転職者はあまり見ません。 NTT Dataの場合はスキルが身につくと、より良い待遇の環境(外資やコンサル)に移る傾向があるように感じます。あまり働きやすい環境かどうかはわかりませんが、転職者はそれなりにいるという事です。 NRIに関しては、NRIの方と今年にいろいろ話ししましたが、NRIから転職する人は非常に少ないとの事でした。 主な理由は、元々NRIはかなり待遇(給料)が良いので、そこから転職しても待遇が変わらない、または…
Q.楽天とNTTコムウェアに内定したがどちらに入社するべき？
明確な目標がないのであれば、今後のために選択肢を広げておいた方が良いのではと、私は思います。なので今後のキャリアの為なら、楽天かと。 NTTコムウェアは安定で一定の評価はありますが、ずっとやりたい事も特になく、高い給料も望まず、ホワイト企業でのんびり仕事したいと言うのであれば良いかと。 楽天はホワイトかどうかわかりませんが、色々な優秀な人たちが入ったり、抜けたりします。やりたい事が無いと言うのは単に仕事に関する情報不足ですので、その情報不足を補うのは楽天が最適かと。 様々な種類の人とふれ…
Q.キャリアや年収を考えるなら、今の事務所を辞めて転職した方がいいか悩んでいます
私は税理士や会計関係の仕事ではありませんが、仕事柄、多くの税理士法人や会計業務をする人たちは見てきました。 まずは資格の話ですが、私の知り合いの税理士法人の代表の方は、税理士の資格が難しいため、とるなら公認会計士の方が良いといつもぼやいてました。 また、キャリアと年収を考えるのであれば、資格としては公認会計士の資格+英語がベストだと思います。 それかUSCPA+英語で年収は非常に高くなるでしょう。 仕事に関しては大手税理士法人などで、高い給料出してくれる会社であれば、税理士法人、ま…
Q.【ココだけの本音】自分のキャリアにとって"独身"or"既婚" 結局どっちが幸せ？
既婚かな。 独身では絶対味わえない数々のありがたくない経験は、間違いなく人生を幸せにしてると感じる。 独身の方が、仕事や趣味にさける時間は圧倒的に多のも事実。自分1人で好きなことに死ぬまで没頭できるのであれば、独身でもいいと思う。
Q.ベンチャーの経験を活かすと大手企業でも活躍は出来る？
ベンチャーはなんでもいろいろやっていたが、大手ではびっくりするほど裁量がないです。 ベンチャー出身の人からすると、物足りない感を感じるかと。 基本的にはベンチャーに比べると地味な仕事で給料も高い傾向にあります。次の転職にも有利です。社内営業や調整力がものを言うことも多いです。一度大手を経験すると、ベンチャーに戻る勇気が無くなります笑
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水ｉｎｇ
Q.日本企業には終身雇用や年功序列が根強く残っているのでしょうか？
残っていると思います。 ある程度は残さないと、社会として回っていかないのではないかと思います。 ジョブ型だけで完結するものではないので。
Q.45歳定年制についてどう思いますか？賛成ですか？反対ですか？
反対ですね。氷河期世代の根絶総仕上げのようで当事者世代として看過できない。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】新卒と給与逆転!?新卒の初任給は本当に上げるべき？
氷河期世代としては、全体的に上げて欲しい！というのが一番なのですが、まず若手の初任給を上げるのが先ということなら順番待ちはします…
Q.【ココだけの本音】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？
評価制度は会社が大きくなればなるほど難しいし 会社の戦略、進化があればその都度変えなければならない 人事評価なんてあってないようなものだと思う
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
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Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
45歳で定年になると人生設計というか経済的な安定度が失われて、少子化が益々進むのではないかと思います。 女性活躍、雇用の流動性、リスキリングなど、色々と耳触りの良い言葉を並べておりますが、結局のところ企業側に都合の良い施策の様に感じます。 生活の安定とワークライフバランスの安定等の心理的安全性が確保されない状況では、好循環は生まれないと思っています。 私は、中小含め何度か転職をして現職(それなりの大企業)で管理職をしていますが、生活が安定し、心理的安全性が確保されているからなのか、20代での…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
