晴元
Q.就職先で周りが高学歴ばかりか低学歴ばかりどちらを選択する？
学歴で人を判断難しいのであくまで私の持論。 スキルを上げたい！高い給料が欲しい！と言ったことが希望なら高学歴グループ。出世とかはその中で価値を出さなくてはならないのでなかなからハードです。 ただ楽しく勢いとか、体育会的な雰囲気が好き、頭で考えるより先に手足を動かして充実させたい、早くマネジメントやりたいなど思うのであれば低学歴グループの方が向いているかもしれません。ただ上司ガチャに外れると酷いことになります。 ほとんどの人は高学歴の多いところに行くと思いますが、上司が尊敬できれば低学歴会社…
Q.【ココだけの本音】自分のキャリアにとって"独身"or"既婚" 結局どっちが幸せ？
既婚かな。 独身では絶対味わえない数々のありがたくない経験は、間違いなく人生を幸せにしてると感じる。 独身の方が、仕事や趣味にさける時間は圧倒的に多のも事実。自分1人で好きなことに死ぬまで没頭できるのであれば、独身でもいいと思う。
Q.NRIとCTC、新卒でどちらの企業に就職すべきでしょうか？
その2社ならNRIかと。 能力に関係なく昇給も早いし、優秀な人も多いのであまり足を引っ張る人も少なめで、自己成長も効率的でしょう。 転職もCTCとNRIならNRIの人の方が優秀な印象があります。あくまで主観ですが。
Q.NTTデータとNRIに新卒で入るなら社会で通用するスキルが身につくのはどっち？
私の周りにはNTT Data出身の転職者はたまに見ます。ただNRI出身の転職者はあまり見ません。 NTT Dataの場合はスキルが身につくと、より良い待遇の環境(外資やコンサル)に移る傾向があるように感じます。あまり働きやすい環境かどうかはわかりませんが、転職者はそれなりにいるという事です。 NRIに関しては、NRIの方と今年にいろいろ話ししましたが、NRIから転職する人は非常に少ないとの事でした。 主な理由は、元々NRIはかなり待遇(給料)が良いので、そこから転職しても待遇が変わらない、または…
Q.楽天とNTTコムウェアに内定したがどちらに入社するべき？
明確な目標がないのであれば、今後のために選択肢を広げておいた方が良いのではと、私は思います。なので今後のキャリアの為なら、楽天かと。 NTTコムウェアは安定で一定の評価はありますが、ずっとやりたい事も特になく、高い給料も望まず、ホワイト企業でのんびり仕事したいと言うのであれば良いかと。 楽天はホワイトかどうかわかりませんが、色々な優秀な人たちが入ったり、抜けたりします。やりたい事が無いと言うのは単に仕事に関する情報不足ですので、その情報不足を補うのは楽天が最適かと。 様々な種類の人とふれ…
Q.キャリアや年収を考えるなら、今の事務所を辞めて転職した方がいいか悩んでいます
私は税理士や会計関係の仕事ではありませんが、仕事柄、多くの税理士法人や会計業務をする人たちは見てきました。 まずは資格の話ですが、私の知り合いの税理士法人の代表の方は、税理士の資格が難しいため、とるなら公認会計士の方が良いといつもぼやいてました。 また、キャリアと年収を考えるのであれば、資格としては公認会計士の資格+英語がベストだと思います。 それかUSCPA+英語で年収は非常に高くなるでしょう。 仕事に関しては大手税理士法人などで、高い給料出してくれる会社であれば、税理士法人、ま…
Q.ベンチャーの経験を活かすと大手企業でも活躍は出来る？
ベンチャーはなんでもいろいろやっていたが、大手ではびっくりするほど裁量がないです。 ベンチャー出身の人からすると、物足りない感を感じるかと。 基本的にはベンチャーに比べると地味な仕事で給料も高い傾向にあります。次の転職にも有利です。社内営業や調整力がものを言うことも多いです。一度大手を経験すると、ベンチャーに戻る勇気が無くなります笑
Q.自分より職位が下の人の方が高い給料だったらどうする？
気持ちわかります。 私も私より良い給料の高く、スキルの低い部下を採用させられましたから。 その社内においてはAさんが勝ち組ですね。 サラリーマン社会において、仕事ができるとか、有能であるというのは二の次で、どのポジションを確保したかが最も大事ですね。 単純にあなたがそのポジションニングがAさんより劣っていたことを素直に認める事。 ポジションニングが劣っているのだから、給料が低い。私の場合はとはいえ不満だったので、仕事は制御して、なるべく仕事が暇になるように立ち回ったら、少し納得感が増しました笑
Q.IT系企業で人材不足なのに給料が上がらない理由はなんですか？
IT人材不足って正確には 「安くぎりぎり文句言わずに働いてくれるIT人材の不足」と言う意味です。 徳川家康の時代からの「百姓は生かさず殺さず」と言う言葉を借りると、「百姓不足」と言う意味です。 百姓の給料は上げてはダメだし、生活が苦しいくらい低すぎてもダメなんです。 これが社会が一番よく回る形で、それを歴史が証明しています。 同じ組織、同じ会社の百姓は給料を上げたらうまく行かなくなるから上げてはダメなんです。下げてもダメなんです。 今の時代どこの会社の百姓になるかで給料は結構変わるので、給料…
Q.昼間仕事をしていて眠くなるのですが睡眠対策で工夫されている方はいますか？
私も過去に似たような症状でスリープクリニックに行きました。 4.5時間の睡眠で眠いのは仕方がないと思いますが、8時間寝た日でも、昼間眠いんです。と相談したら 「んーただの寝不足ですね。」と診断されました。 つまり、過去3ヶ月の1日平均睡眠時間が7-8時間に満たない場合は寝不足である可能性が高いです。1、2週間、毎日沢山寝たからと言って解消されるわけではないそうでした。 仕事のことを考えて眠れなくなるのは、かなりのストレスがありそうですね。当人が気づいていないストレスもあったりします。 ストレ…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq6468759
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
