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Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの？自分で育っていくもの？
企業が育てるものだと思う。企業にはそれまでのノウハウがあるのだから、それを伝承していくべきだと思う。
Q.【Job総研/公式】職場の花見行きたいですか？仕事だと思う？
行きたいです。仕事というより皆んなで盛り上がりながら、お酒を飲むことは楽しいことです。
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか？時代とどう向きあう？
敏感です。ゆっくりと浸透させていくしかないと思います。そのための環境づくりを！！
Q.【Job総研/公式】転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？
厳しさを求めます。日本企業に限った話になりますが、生産性を上げるためには自分たちの周りの環境から厳しくしていくことでコストパフォーマンスやマネジメントの向上を図れると思うため。
Q.【Job総研/公式】「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わったと思う？
昭和の部下は自分で何も考えなくても、仕事が成立してしまいますが、人手不足のレイワの今上司よりも先に先に行動する必要があり、自分で考えて行動する部下に変わったと感じます。
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人事/法務/製造業
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jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
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あゆみむめも
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水ｉｎｇ
江東区の北の方
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Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
なぜ起きたのか、今後起こらないのかなども知りたいと思うので。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
人によってとらえ方が違うし 発言側、対応側もそんなつもりじゃなかったりもするから難しいが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
本当のハラスメントは処罰されるバカだが、いまの風潮は魔女狩りのような異様さと違和感を感じる。本当のアドバイスや注意を誰からもされないで若手が歳をとるとモンスター社員が出来上がるリスクが目に浮かぶ。
