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Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの?自分で育っていくもの?
企業が育てるものだと思う。企業にはそれまでのノウハウがあるのだから、それを伝承していくべきだと思う。
Q.【Job総研/公式】職場の花見行きたいですか?仕事だと思う?
行きたいです。仕事というより皆んなで盛り上がりながら、お酒を飲むことは楽しいことです。
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか?時代とどう向きあう?
敏感です。ゆっくりと浸透させていくしかないと思います。そのための環境づくりを!!
Q.【Job総研/公式】転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める?
厳しさを求めます。日本企業に限った話になりますが、生産性を上げるためには自分たちの周りの環境から厳しくしていくことでコストパフォーマンスやマネジメントの向上を図れると思うため。
Q.【Job総研/公式】「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わったと思う?
昭和の部下は自分で何も考えなくても、仕事が成立してしまいますが、人手不足のレイワの今上司よりも先に先に行動する必要があり、自分で考えて行動する部下に変わったと感じます。
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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ISID−AO
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富士通
ka.a
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Q.完全在宅の職に就いていることは転職に不利に働く?
完全在宅でもスキル等をしっかりと教えてもらえる環境であれば問題ないとは 思いますが、出社ベースの会社の人事の立場からみると、ずっと完全在宅で やってきましたという方だと、本当に大丈夫かな、採用等した後でやっぱり在宅で勤務 したいといわれないかなと不安になる部分もあるので、転職先の可能性を減らすことが 全くないとは言えないと思います。 完全在宅でできる仕事であればライフスタイルにも適合しやすいでの、 メリットデメリットを見極め、後悔のない選択をされることを祈っています。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.働きたくないと考えている女性はいますか?
働きすぎたから?人と関わりたくないから?何が嫌なのだろう
はい。違法行為であっても忖度して、トカゲのしっぽになれる人は会社から重宝されます。 腐りきった世の中ですよね。倍返しだストーリーに憧れます。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。