知らない会社のことは言いたくないので、知ってる会社だけ。 楽天と取引をしたことがありますが、丁寧に営業を指導されているんだなという印象を受けました。営業マンとしてどこに言っても見劣りしないくらいにはなれると思いますよ。 ただ、個人的にはあなたの将来のその後は？という質問に対する答え次第だと思います。どこの会社が良いか、悪いかはあなたにとってどうかでしかありませんので。

早めに申告して返金した方がよいです。 もしあなたが友人などに振り込む際に桁を間違えて振り込んだら、謝罪の上で返金を求めるはずです。

誰にでもできる仕事だとしても、その仕事にどれだけ真摯に取り組んだかで将来は変わってくると思いますよ。たとえば人から言われた仕事をただやるのと、その仕事の中で「どうしたらもっと効率的にやれるか」を徹底的に考えている人とでは、明らかに成長度合いが違います。販売職であれば、接客のスペシャリストみたいに言葉遣いや身のこなしができると、別の職場でも生かせるものも多いと思います。 まずは今の仕事には(今もそうでしょうけど)、妥協することなく取り組むことが良いでしょう。 新たなキャリアへの冒険も良いと思…

20代後半かと推察しますが、まだまだイケると思います。30才を越えると企業の採用のハードルが上がることは事実としてあります。 個人的には質問者さまのお話を伺うかぎり、早く転職されてビジネスパーソンとしてのキャリアアップに挑んだ方が良いと思います。公務員が向いてる方もいますが、それよりはビジネスシーンでの活躍を頑張ろうとしているように思えるので。

正直、リスクが高すぎるのとその割にリターンが小さいと思います。 現時点で凄まじいスキルと経験を持っているなら別ですが、そうでないならまず仕事をとってこれないですし、未経験でやらせてもらえる仕事があっても単価は安いし、経験にはなりづらいです。 であれば、志望度は低くても修行期間ととらえる方が将来の選択肢は広がると思います。

「働くって楽しいぜ！」というブログをやっているものです。私にとっては、仕事というのは誰かを幸せにすることであり、誰かを幸せにするからお金をもらえるべきであると考えています。なので質問者様の「確かに仕事をしてお金をもらっている以上誰かのためになっているのだと思います」という論理にはすこし違和感を覚えます。というのも、世の中誰かの役に立たなくてもお金を得ることというのは可能で、実際そういうビジネスも多くあります。あとは、「他社の方が世の中のためになっていると思うけど、自社のシェアを減らすわけには…

扱う金額とやりがいって比例はしないと思うので心配です。 ハックマン・オルダム モデル(http://www.earthship-c.com/leadership/Job-Characteristics-Model.html) を見てもわかりますが、人のモチベーションというのはもう少し複雑です。

今回の質問の件は完全にアウトですね。単純にそんな就業規則は作れないから暗黙なのです。 会社は有給の時季変更権は持ってますが、そこまでです。退職日は自分で決めたら良いですし、そこまでで有給をとらせる義務があります。

はじめまして。IT業界のものです。 GoogleやAppleと日本のIT業界は根本的に違いますのでその点だけ補足します。 Googleなどは自社でサービスや製品を考え、それを売る・使わせるビジネスです。いわばメーカーです。 対して日本のITは、ほとんどが受託開発を行ってる会社です。またはその下請け、孫請です。 よくIT土方なんて言われ方をしますが、国の入札案件で落札するのはNTTデータや富士通、NEC。そして下請けや孫請、多いときには5次請なんてのがあります。まさにゼネコン形です。 請け負い…

ストックオプションが大きく化ける可能性はあります。が、所詮そとから見れば中小企業なので、転職にも弱いです。倒産したら自分の人生目も当てられないと思います。 ただ、ベンチャーのメリットは「自己成長が早いこと」です。仕事の範囲も広いしません裁量権も大きいです。大企業と比べて自分で意思決定しないといけない機会が多く、頭を使います。大企業だと決められない人が本当に多いです。