質問者様の収入を上げたいだけですよね。。 せっかくお気に入りの職場を捨てて転職すれば、お給料はお望みの通りにあがる（そういうとこしか受けなければいいので・・）でしょうけど、仕事や人間関係などの環境は今より良くなるとは限りません。 お給料が少ないのは残念だな・・ぐらいですがそれ以外で悩むのはしんどいかと思います。 「余裕のある生活」はあといくらだったらそうなるのでしょうか。2倍稼ぐとかは転職でも難しいわけで、転職を収入を上げる手段だと考えてるなら、たかだか月10万円あがるかどうかだと思います。…

どうしよかなー・・ぐらいの気持ちで、転職エージェントに会うと、すぐ決めてくれます。転職サイトに登録すればどんどんオファーが来ます。そこで微妙なら、悩みましょう。 会社から心が離れてしまっているなら、もう動機なんていらないかと。 大きな経済の動きでいえば、それを流動性と呼び、団結して交渉するより大きな力があり、賃金を上昇させ、企業は従業員にとって魅力的な労働環境を提供しようと努力します。

自社でWebサービスを作っているベンチャー企業・・とかだと、採用といっても気の合う仲間を探してる感じです。 服装自由というのに自由を謳歌せずにくたびれたスーツ着て来たら「ノリの悪い野暮ったい人だな」ということになります。 新卒が何を言われてもスーツなのは「お前の私服って短パン・Tシャツ・ビーサンかよ」みたいな非常識を避けるためです。わかってないならスーツ着とけ、みたいな話です。 中途採用での服装は、相手の会社に合わせて適切に・・書いてあるならそのとおりにするのがいいかと思います。

組織の中にいる時には、「できる？」と言われてできると答えたのにできないと困る・・というのがあって自分のキャパシティより過小申告をすることが多いのですが、いざ転職市場に出て行くというときには、過小申告は意味がありません。「私は何もできません」と言ってみても単にできない人だと思われるだけです。 質問者様が毎日心血を注いでいるのに何もスキルがないってこともないんです。 人材エージェントの人と相談すると、経歴とスキルの棚卸をすると思います。よく聞いて自信をもって臨めばよいかと思います。 企業が質…

就職サイトによりますがスカウトメールは有料で、有限ですから、全員に文面を変えるのは難しい場合もあるかもしれませんけど、誰に送るのかは割とよく検討してるかと思います。 志望動機もいらない（先方からオファーがきたわけですから・・）ですし、お気軽に行ってみてはいかがでしょうか。 友人で大手IT企業からスカウトメールがきたので、面接にいったら「きみはうちで何がしたいの？」といきなり聞かれて、説教して帰ってきた人がいましたけどね。

高いお志がおありの状況で、民間、特に地元の企業に転職するのは慎重になったほうがいいです。 地域に安定した企業がないわけなので、その地域の企業はコスト削減につとめ、競合企業がつぶれるのを待って、その残存者利益を分配するという縮小市場の消耗戦をしていることが多いです。すると、何か学ぶというより生き抜くだけ、何もしないだけで耐えてるばかりになりがちです。企業なのに企てたら負けの勝負で「それ」を学ぶのはあまり有益ではないです。 個人的には衰退しつつある地方の主要産業は「年金」でいいのではないかと…

個人的には受けてみて、内定もらってから悩めばいいかと思います。シャープのことはわかりません。今は、中にいて採用の部署にいる人も、先のことはわからないのではないでしょうか。ある日突然「清算！解散！」ってこともあるんです。 企業理念や社風は10年ぐらいでゆっくり変化するものです。 業績は3年ぐらいで早く変化します。 一般的にはいろいろ専門知識を習って財務諸表読めるようになっても、40年いるかもしれない企業を選ぶのに数年しか見通せないものを見てどうするんだよ、という話になります。 しかし、今買…

転職市場でのラベルの「私はXXの専門家です」という話と、実際の仕事は別問題ではないかと思います。 実際は複数のスキルを持ってても説明を簡単にするため・覚えてもらうために「私、企画屋です」とか言うのはよくあることかと思います。（私はプログラマーと自己紹介します。） 今の会社で5つめですが、IT業界・・SIではプロジェクトごとに違う仕事をするものなので、プロジェクトの分だけ仕事が完全に変わってゆきます。 そして新しいプロジェクトでうまく立ち回れる保証はないですし、質問者様のようによい結果が得られ…

私の会社の女性役員には2歳の娘さんがいます。 彼女は自分で制度を作れるので、なんだってできます。17時に帰りますし、インフルエンザとかで保育園にいけないとかなら会社に来ないこともできます。 ベンチャーの役員で契約や経理、請求、役所での手続き、その他のバックヤードを一手にやってくれる人がいるとすごい助かりますし、他社からうらやましがられます。私も含めて多くの独立した人はこれらが苦手で苦手ゆえに時間もかかるので「こんなのやりたかったんだっけ・・」と心がなえそうになるんです。 税理士、社労士、…

もちろん個々の事情によりますし、希望も精神力も違うでしょうから、具体例などは人材系の方々にお譲りしますが・・ 世間一般では中卒・高卒・大卒・院卒ぐらいにしか分かれてないので、有名大学でなければAランクでもZランクでも皆知らないですし興味ないです。文系は3/4。理系は1/4です。 飲食店での経験があり、サッカーができる体があり、卒業できるだけ勉強したなら、たぶん「特別な知識とスキル」はあります。 どういうことかといえば、幸いにもどこかの企業に決まったとします。周りの人々を見てみて、そのスキル…