・新卒の給与が増える一方で、長く働いている人の昇給が低くて、やる気が削がれる。 ・仕事量と給与が見合わない。

首都圏。 ・交通の便(地方だと車を持たなくてはいけない) ・仕事・業務の選択肢が多い ・キャリアアップ(転職を含めて)

知り合いの退職によって、自分自身将来どうなりたいのか？自分の価値は？今やっている仕事や会社に対して、転職した方が良いのか？と考えるきっかけにはなると思う。 会社の待遇や環境に不満があれば、転職に舵を切るだろうし、今の仕事で概ね満足しているのであれば、現状維持すると思う。

メリハリは大事だが、そこまで厳格な上下関係は要らないと思う。上司に意見を言える、それが不利な評価の対象にならないようにする環境が大切だと思う

有給をどこで使おうが、それは個人の自由なので、モヤッとしない。ただ、自分の仕事を残しているにも関わらず休まれるのは、モヤッとする。

年始の最初の勤務は、社長の挨拶と訓示を聞くために、会社に通勤しなくてはいけなかったこと。 わざわざ通勤しなくても、別にリモートでも良いのではと思った。