jobq5385322
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
7-8月は有給を多めに使って、通常の半分程度しか働かない。出社メインで働いていても、通勤の苦痛が少ないです。有給100%消化をかかげている企業に勤めていてよかった点です。
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業が80時間/月を超えないように、タイムカードを早めに押していた。会社的にも個人的にも80時間超えるとメリットないでしょ、というのが会社側の主張（残業代は全額出ました）。上司や先輩も当たり前にやっていたけど、今考えれば異常。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
リモートだと邪魔が入りずらいので作業は捗る。しかし、噂やささいな情報が入りづらいので、社内のトレンドを把握しにくい。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
シフト制の企業に勤めているが、自分でシフトを決められるポジションなので、休みの取り方はある程度自由がききます。また、有給も100%取得が基本の会社なので、繁忙期などを避ければ取りやすいです。有給の使い方については、3週間連続で休んだり、毎月平均的に有給を使ったり人によって様々です。給与水準は高くありませんが、この自由度があるから今のところ働き続けています。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
やって当たり前と思われないように、目立たない仕事でもやっていることを気づかれるように、上級管理職たちにアピールしています。彼らは朝早めに出社するので、自分も同じ時間帯に出社してコミュニケーションをとっています。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
首都圏！ 給与水準が高い。 福利厚生が充実している企業が多い（競合他社が乱立しているので、充実した福利厚生で差別化しようとする企業が多いと思う）。 公私問わずその時のトレンドにすぐに生で触れる機会が多い（最近は流行の移り変わりが早いので、即触れられないと時代遅れ）。 交通の便がよくて便利。都内の駅近に住んでいるので、車不要。 なんだかんだ言って、転職など職業の選択肢は首都圏が多い。
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
ユーザー名非公開で回答
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.苦手な男性とストレスなく働くには？どのような立ち振る舞いが良い？
具体的にどんなところが苦手なのかわからないとなんとも。。。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
