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Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
返さないけど、もらってうれしい
Q.将来性を考えて異動するならソフトウェア、クラウド、AIのどれに移動すべき？
AIに一票です。今後LLMを用いたサービスが増えていくと思うので、知見や実績を得て次に活かせると思ったからです。ただ、確実にいえるのは、コンサルなのでプログラムコードを見る機会は減りますよね。それに納得できるのであればいいと思います。 クラウドエンジニアについては、自分で何かしらのクラウドサービスのアカウント作って簡単なインフラ構築してみましたって経験があるのであれば向いていると思います。 ソフトウェアエンジニアとクラウドエンジニアは興味がありますだけでは通用しない（興味ある=何かしらやっ…
Q.【ココだけの本音】若者の離職率増加！令和の新卒って正直甘い？
たくさん要因はあると思いますが、、、1つは重みの置き方の違いかなと思います。年配の方々は会社内での自分の立ち位置が大事。若者は市場での自分の立ち位置が大事。あくまで会社は箱だから自分の市場の価値が上がらないと思ったら別の会社で挑戦すると思います。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
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IT系サラリーマン
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
あゆみむめも
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Q.上司に退職を伝えるタイミングやポジティブな理由が思いつかない、どうすればいい？
チャットでどうしても2人で話したいことがあるとだけ伝えたらどうでしょう。 そのうえで個室で退職について伝えるのがよろしいかと。 とりあえずどうしても別の会社でやりたいことがある、などを伝えて、もう次の会社も決めていると伝えるしかないかと。 それでも無理に引き止められたら、労基に言いますというしかないように思えます。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
転職するので！
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
やってる仕事(複数年プロジェクト)と結果は同じでも評価者が変わると昇給賞与が変わる。予算が決められているし、人が評価するので絶対評価はなく相対評価となり仕方がないけどね。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
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