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Q.営業がマーケティング職へ転職する際の強みとなるものは何ですか？
現在の会社でマーケティング部に移動できるか、 営業と並行しながらマーケ業務も手伝えたり、担えるか交渉するのが一番早いと思います。 マーケも営業も顧客理解が必要なのは共通なので。 MBAは必要ないです。マーケの実務経験を積むこと優先しましょう。 今の会社でマーケにかかわることがダメそうなら、転職ですね。 マーケコンサルみたいなキャリアなら営業から入りやすいでしょう。
Q.グロースハッカーという職は今後日本でも活躍する機会が増える職ですか？
日本ではグロースハッカーではなく、CMO、マーケティングマネージャーといわれる人たちがその役割を担うことが多いです。職種の名前ではなく、役割に注目すると需要はありますし、求人も多いですよ。
Q.グロースハッカーを必要としている企業ってどのような企業ですか？
Q.グロースハッカーとはどんな仕事？なるためにはどんなスキルが必要？
日本ではCMOやマーケティングマネージャーと呼ばれる人たちがその役割を担うことが多いです。 主に、 1．リサーチに関する部署。 2．戦略策定に関する部署。 3．クリエイティブに関する部署。 4．プロダクト開発 4つの部署を統括するのが仕事です。 情報、データ収集の指示、 蓄積した情報をもとに船のかじ取りをする部署の最終意思決定、 ４P、具体的なマーケティングの実行、 マーケ目線からのプロダクト開発＆アップデート指示 これら全ての意思決定と責任を持ちます。 やることはとても多いです。
Q.転職先の年収額が下がる許容範囲はどのくらいですか？後悔はある？
とりあえず内定だけもらっておくと精神的に楽になりますので、面接だけでも受けてみてはどうでしょうか
Q.年収額面400～500万で家賃補助や社宅なしで東京に住むのは厳しい？
年収４００万だときついです。最低５００万ぐらいはあったほうがいいかと
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
