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Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
お気持ち、お察し致します。 私も同じ理由で前の会社を退職し、今の会社で働いています。 人の気持ちや行動が分からない人が世の中には存在します。 ただ、そのような存在には、なって欲しくありません。 ですので、あくまでも転職理由としては、新しいことに チャレンジする為やお客様に近い職場に行きたい等の 前向きな転職理由が必要です。 あくまでも、本当の転職理由は出す必要がないと思います。 転職された方の多くは、人間関係で別の会社に移っています。 ただ、形だけでも良いので、建前でいきませんか? そ…
Q.【ココだけの本音】職場の愚痴を投稿したことある?ストレスのはけ口はどこ?
個々人に関する問題に起因する部分もあり、違う職場に通う友人・知人や、SNSでも良いかも個人メッセージで相談しています
Q.地方金融機関から都内企業のフルリモートへ転職しようと思うが良い判断だと思いますか?
ひとつの目安としてですが、同じ会社に3年以上在籍したのであれば、現在の会社が 自分の進みたい方向でなければ、転職もひとつの選択肢だと考えます。 転職先でも、常に自分の思考と合わない可能性がありますが、大きな会社であれば、 1年ごとに異動があり、雰囲気がその度に変わるので、色々な経験やスキルを身につける 事が可能だと考えます。 環境は常に変化するので、変化を許容するスキルと心の余裕を持っていれば、概ね 対応可能と考えます。 まずは、色んな視点から、自分を見つけて選択し、前に進むことをお勧めしま…
Q.【Job総研/公式】理想の年収は?本業の年収が不満で副業する人も多数!
副業と本業をやっておりますが、本業は基本単独で生活が維持できるレベルまで、 確保したと考えます。地方では、月の手取り30万~40万、3大都市圏では、50万前後は 欲しいです。 あと、教育費やローン、趣味に使いたい費用は、副業で稼ぐ方が良いと考えます。 月20万程度(平日夜間と休日)で稼ぐと、貯蓄も出来て、程良いです。 ただ、IT系以外の場合は、副業案件が少ないので、難しいかもしれないです。
Q.フルリモートの企業への転職が決まったのですがメリット・デメリットは?
私も完全フルリモートで働いています。 メリットとデメリットは、以下の事を感じています。 ただ、週一出勤であれば、社員間での信頼関係はそこで構築出来るので、そこまで深刻に考える必要はなく、いつもとおなじ感じで、勤務先が自宅に来たとの感覚で良いと考えます、 メリット: ・自分の感覚で働きやすい環境を構築できる。(BGM、机や椅子、飲み物) ・通勤時間がない(これはかなり大きいです。どんなに少なくても、乗り物とその前後の準備時間を加えると、往復で1時間30分以上が空いてくる事になります) デメリ…
Q.退職してから転職活動か在職中の転職活動ならどちらが多い?
私も皆さんと同意見です。 一番の問題は、貯蓄があるのであれば、収入より社会保険です。 去年度の収入が多い場合、国民健康保険の料金は非常に高いです。 社会保険は、会社が半分支払っている分安く済みます。 あとは、なんと言っても安心感です。最悪、会社に上手く合格 出来なくても、また次を探すことが出来ます。 あと、業界や年齢にもよりますが、多くの場合、10社に書類選考 してもらっても、2社ぐらいしか書類面接にいけませんし、 最終面接までいけるのは、1つあるかないかです。 人が足りない業界でも、選考…
Q.サイボウズで年収600万円~700万円になるのは大体何年目頃なのでしょうか?
ご心配をお察しします。 ただ、サイボウズ働く自分としては、給与より大事なものがこの会社に あると思います。 私は中途入社で、この会社は7社目になりますが、他のどの会社よりも みんな自分を大事にしておりますし、それ以上に仲間やお客様の事を 考えて行動しています。 また、非常に風通しがよく、他部門の人でも、チャット等で普通に 会話できますし、質問等も気兼ねなくする事が出来ます。 前置きはその程度して、本題にはいりますが、自分はこのくらい将来 給与が欲しいから、どのような働き方をすれば、目標の給…
Q.SEとしてIT企業でどんな経験を積むべき?内定を頂いてる23卒就活生です
自分にウィークポイントがある方は、就職先の会社で強みを 作れる会社をお勧めします。 結論から言うと、会社のカルチャーとここ5年間の成長率を 見て、自分の考えにあう会社に入ることをお勧めします。 ただ、在宅ワークが業務が見えない分、成果に基づく評価に なるので、単に在宅ワークが良いとも言い切れません。 会社員なれば、ある程度のマナーやコミュニケーション能力も 要求されます。 対面以上に説明が難しい在宅ワークを新入社員の方にはあまり お勧めしません。 先輩の背中を見て、先輩に教えてもらう中で、…
Q.足引っ張らないように勉強しろと言われたのですがこれは普通ですか?
>上長側からインフラは自分で独学で勉強するように。また足を引っ張らないように > 配属される前に勉強しておくように。などのワードが飛び出してきました。 新人で入社するのに、1人前で出来ないのは当然です。 そんなことで仕事ができるのであれば、先輩たちの いる意味がありません。 あまり気にせずに、本当に基礎部分の勉強をしっかりと 行い、その後は、OJTの中で吸収していくと良いと思います。 問題は、最初は出来なくても、2回目、3回目とやっていく中で 少しずつ成長していけば良いと思います。 業務は…
Q.プログラミングをしっかり理解していないとこの先厳しいでしょうか?
ITエンジニアにも色々なスキルが必要だと 思います。 まず、他の人を見るより、自分の長所が 必ずありますので、そこにフォーカスを 当てて、長所を伸ばすことに優先したら 良いと考えます。 そこで、自信を付けてから、次のやりたい 事にチャレンジすれば良いです。 人と比べずに、人にない能力で1番に なると、存在価値が出て、一目置かれる 様になります。 応援しております。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし