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Q.就活で有利になる活動は部活とサークルどちらの方がいい?
目に見える結果をしっかり出したいなら部活動、楽しみつつも何かグループ内でアピールしたい事をつくりたいならサークル活動をお勧めしますが、他の方も言っている様にその活動で何を得たかが最も重要です。因みに私は実績が欲しかったのと部活動でトップのポジションを経験したいという気持ちがあり、人数が少ない部活動でリーダー的なポジションになりました。最後にエールですが、私の友人のお父さんが立命館大出身です。是非頑張ってください。同じ学生同士、頑張りましょう!
Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?
その投稿を見る限り、ブラックと決めつけるのは早計なので一先ず研修を終える迄頑張ってみてはどうでしょうか。勿論毎日残業時間が1時間未満なら理想的ですが、月平均で50時間残業とかざらにありますし、仕事内容にもよりますが個人的には最低3年は頑張って欲しいです。
Q.浪人って無駄なんですか?
入学する為だけに勉強するのが勿論最優先であるとは思いますが、その大学に入って役立つ資格や言語、知識もあわせて学んでおくととても有意義な時間が過ごせると思います。頑張ってください!私も就活絶賛頑張っています。共に成し遂げましょう!
Q.三留したら、新卒で就職はできないのでしょうか?
この方のおっしゃる通りです。留学なり企業研究なり自主勉強なりで力を入れた実績があれば加えましょう。会社が納得出来る理由を言えれば問題ありません。二留した人で更に進学出来た人が同じ学校にいますし、頑張った事を示すのみです!
Q.3月時点でエントリー数は早期選考も含めて30社が妥当って本当?
人や職種によって違うのであくまで参考程度と捉えて良いと思います。例えば私が知っている人だと120社応募した人も居ますし、私の様に3社しか受けない人も居ます。極端な例でしたが、例えばマイナビの就活セミナーで質問した際には20社あれば十分との事でした。貴方が何社エントリーしているのかは知りませんが、20社に近ければ良いと思います。
Q.面接後のお礼のメールは面接をする度に必要でしょうか?
貴方の言う通り、ネットでは両方の意見があります。ただ当たり前ですが最終面接だけは送るなら終了後直ぐ(どれだけ遅くても1日以内)に送ると印象が良いです。それ以前の選考では必須では無いと思いますが、合否に直結しないにせよ印象は少なからず変わる可能性はあります。因みに私は全ての面接でする派です。色んな人の意見があるとは思いますが、私は1回でもしたら良いのではないかと思います。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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ISID−AO
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日立ジョンソンコントロールズ空調
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.働きたくないと考えている女性はいますか?
働きすぎたから?人と関わりたくないから?何が嫌なのだろう
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし