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KAI

  • パーソルキャリア(旧インテリジェンス)
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自己紹介
大手人材会社で現役の転職エージェント・キャリアアドバイザー。3000名以上の悩みをヒアリング。仕事の悩みなら大体分かります。小学生へキャリア教育や新卒就活支援もやっています。 特に経理・総務・人事・マーケティング・事務などのミドルオフィス・バックオフィス職の転職市場について専門性があります。 ■新型コロナの転職市場への影響は? https://kaiblog324.com/jobchange-with-covid-19/ ■正しい仕事の選び方とは? https://kaiblog324.com/how-to-discover-calling/ キャリア/職務経歴書添削/転職/新卒/就活
これまでのキャリア
パーソルキャリア株式会社
メンバー
2016年4月〜在籍中
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?

どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。