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Q.【Job総研/公式】GW必要?大型連休ありの週休2日と大型連休なしの週休3日どっちがいい?
週休3日となると… 多分… 大型連休のみでなく… 祝祭日がなくなる? どっちがいいのかな? 週休3日だと… お給料、上げて貰わないと… 大変?(笑)
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
別に仕事にやりがい見つける必要あるかな? 年間休日120日と考えると… 年間の三分の一は休み… 単純に言えば、2日仕事して1日休み… とも言えますよね? 休みを有効に使った方が… 増してや、高収入なんだから! いろんな事、出来ますよね?
Q.評価が全て社長の裁量で決まる環境で昇給・信頼を得る成果の見せ方は?
ガンバ! あなたの主観でもかまわないから、ここを強調したい! とか、考えながら作ってみてね!
マ−ケティング担当者と言う事は、ご自身が作成した資料とかが社長の目に入る場合があるのかな? 違っていればゴメンね! もし、そうなら少し、見栄えのする資料を作成してみては如何でしょうか? タダの数字の羅列ではなく、メリハリのある(起承転結のある)資料… パワポで作ると分かり易いと思います。 そういったトコロでアピールしてみては如何でしょうか?
Q.【ココだけの本音】弁解=言い訳?謝る時に弁解は、いるorいらない?
何故、そうなったのか? 仕事の場合、絶対、必要です! 同じ過ちを繰り返さないように… と、他の人が同じ過ちをおかさないように! その業務に関わるみんなで話し会って、対策を講じないと! 他の方による再発の可能性が高いと思います… 謝る、謝らないは、あんまり大切な事ではないと思うけど… とりあえずは謝らないとね!
Q.上司の対応が悪く精神的に辛いのですがどうすればいいですか?
退職もいいかもなんですが… 総務に言って部署異動出来ないのかな? 出来ないのであれば、メンタル不調で休んでみるとか? もちろん! 医師に診断書書いてもらって… 医師は貴方の意見を聞いて、適当に診断書作ってくれますよ! 3ヶ月位の休養位で最初の診断書、書いてもらって! その間に、身の振り方、考えるとか? もちろん、3ヶ月後も伸ばせる事は出来ますよ! 医師は精神科医でなくても、内科医で書いてくれますよ! そうすると… 部署異動も考えざるを得ないでしょ? 総務も… こんなの如何ですか?
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
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クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。