人間だから、機嫌の良い時も悪い時もる… ご機嫌、伺ってたら、報連相が成り立たない。 悪い報告ほど迅速に伝えないといけないのに、機嫌悪い時に悪い報告… 伝えなきゃ、ダメですよね！？

高いと思いますが… 年俸制と言うか… ボ−ナス無しでなら… そんなもんかな？ 年収でいくと、360マソ… ボ−ナス有りとして… 年間4ヶ月としたら… 120マソ… 足すと480マソ… 平均的なのかな？（笑）

ストレス発散は、休みの日に好きな事する！

資格とかがスキルばかりではありませんよ！ 現在、就職している会社が無くなっても、失業保険でしばらくは食いつなげるし… 一度、ご自身のスキルを棚卸ししてみては如何ですか？ 必ず、これは！ と、言う自信の持てるスキルがありますよ！

即戦力を求め過ぎでは？ 即戦力を求めるあまり、直ぐ、実戦投入して、面白いトコロを知る前に苦痛とプレッシャーばかりを押し付けて… 達成感を味わう余韻なく、次のステップへプレッシャーを与えていないかな？

お天気上司の部下になった場合… 普段からなるべく距離をおいて、マイペースで仕事してました。 もちろん！ 報連相は細やかに！ 大変なのが、上司の機嫌の悪い時に、悪い知らせを報告しなければいけない時！ そういう時って、今までの経験では、機嫌どうこうよりもしっかりとした指示くれました。

50代と言う事で… 一般企業に務めて、ある程度の経験があるものとして… 一か八かで… 貴方の得意分野で… 独立してみるとか？ 融資が必要なら、金融機関の判断で、甘い夢なのか？ 現実的な夢なのか？ 分かるのでは？

同じ力量のリ−ダ−的存在がいると… どこでもそうですが… 2人が仲良くても、部下が勝手に作ってしまう場合があるのでは？

医者に診断書を書いてもらい、休職期間を延長すれば？ もちろん、郵送でいいと思いますよ！ とにかく、現状を改善しなきゃいけないと思います。 そうでなければ、復職、退職の判断も、適切では無いような気がします。 カウンセリングを受けるのは、いいと思いますよ！

週休3日となると… 多分… 大型連休のみでなく… 祝祭日がなくなる？ どっちがいいのかな？ 週休3日だと… お給料、上げて貰わないと… 大変？（笑）