たかやんさん
Q.NTT東日本は総合職で入社してから一般職に異動できますか?
いえいえ、誰しも知識不足はありますからそこは気にせずに 総合職の中から営業職は可能です 総合職の中には文系採用と理系採用があります。 文系採用は主に営業とか経理とかそこらへんを担当 理系採用はSEとかになります。 なので総合職文系採用の場合、営業職に転籍でます。ただ転籍するとインセンティブの給与体制になるのですこしふあんていになるかと 女性の場合、結婚とか出産で考慮してもらえますよ 約束はできませんが
現役社員です。 不可です。 そもそもNTT東日本は一般職はありません。 あるのは総合職、営業職、SE職のみです。 なので、一般職への変更はできません。
Q.NTTファイナンスはNTTグループの中での年収や福利厚生はどのくらいのレベルですか?
NTT系列社員です ファイナンスの福利厚生はその他のNTT主要8社とおなじです。 またファイナンスは持ち株配下なので、基本はプロパーが優遇されます
Q.部門長とは?部長との違いは?NTT東日本の場合はどう?
担当とつく役職はその中で下という意味です。 例えば部長と担当部長がいれば部長という階級の中で担当部長は最下位といういみです ちなみに、部門長、担当部長の人はめっちゃ権力あるので人脈あれば大事にしてください 部門長と担当部長はポストの関係です どっちでもいいんですが、部門長と担当部長になれる職能にある人をどっちに任命するかの違いくらいしかないです
ちなみに担当部長も課長も部下を持ってます 部下なしの課長とかほとんどいないかと、、
正直ものすごくややこしく一概にこうとは言えませんが、、 〇〇部〇〇部門〇〇担当のさというのがよくあり構成です。 なので部長(1人)→部門長(3人とか)→課長(10人とか)です 最近は部門長と課長の間にグループ長という役職がある場合がほとんどです。
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Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
自身の仕事が法務等であり、法務の仕事は本社機能があるところに多く、首都圏に本社機能がある会社が多いので。
結局出社しないとなーって思うとね。。。 地方住みたいけど給料面と車ないとダメとかいろいろ考えると結局首都圏になる
Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか?
あんまり伸び代ない仕事なら300万いただきつつ定時で帰って副業とか考えるかも ただいくらやりがいあっても深夜帰りで700万はなんかもう一声!って感じがしちゃいます
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】上司から「令和だね」これって皮肉?
単純に歳をとると若い人たちの方が分からないから、とりあえず令和だねと言っておけばいいのでは。皮肉ではないと思う。
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択?
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか? 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.いつも常備していたチョコが勝手に減ってマネージャーに食べられていました悔しいです
クソまずいお菓子入れとこ
会話の流れや言われるシチュエーションによって異なるかと思います。(質問として微妙ですね)
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。