会社の問題点を解決するために、手っ取り早く自分がこの上司の立場ならどう対応するか、を真剣に考えます。 上司の立場で見えているもの、課せられている課題の全てはわからないとは思いますが、やはり、一平社員ではなく上司の立場ならどうするか、を考えたときに組織としての評価や問題点、課題点が見えます。 自分の仕事はなんとなく回せているなら、組織をどう回すか、そのために今なにをしていくか、で行動が変わります。 転職しても、モチベーションがあがる仕事が与えられるかわからないですよね。今ある環境でモチベ…

稼働率と安全性は全く別だと考えられませんか？(職員数と安全性はすこし関係しますが) 当方、社福、介福ケアマネ保持の介護職も相談員もできます。 安全性は職員の質とケアの質で確保するしかないです。もちろん稼働率落とせば楽なのは当たり前ですが、稼働率高いから安全性とれませんって、それは話が別ですよね。 ケアの順番や業務の時間帯を変えたり、安全性を確保するため部屋移動、スタッフの待機位置、そして事故は起きるので早期発見できればよしのある程度タフな心持ちも必要です。 インカム持とうが、センセー…

既婚こそ派遣ですよね。派遣の時給1400円から1900円くらいからあるし。。。 保険もいろいろあるし、ずっとじゃなくて紹介派遣なら、切り替わるんだから奥さん説得ですよね。。。 体験といっても一日数時間の体験なら、職員把握は猫被るからわからないですよ。職場の利用者様や雰囲気とかがわかるかなぁ。体験して職場の何をみたいかによりますが、職場の体質とか職員のこと把握するには体験じゃわからないことのほうが多いですよね。 私の感覚では体験で入ってきても、「こんなんじゃなかった」って言っている人多い…

崖っぷちなんて、まだまだ若いですよ。 20代30代40代50代60代、それぞれのよさがあるので偏った職場はケアも偏りますよ。 でも、今の職場を休みがちならいっそ勤務日数へらすか辞めるかして、介護派遣で働いてみたらどうですか？ 紹介でもなんでも。他の施設みてみたらいいかもしれません。紹介派遣ならそこではじめて正社員になればいいし、派遣で面接だけじゃわからない現場を見て、良かったらそこに就職すればいいじゃないですか(*´▽｀*) 現場見てから就職できるなら安心かもしれません。崖っぷちなんて、…

業界に興味なくても、日々の業務にちょっとした向上心を出して見たらどうですか？ 今月は、今週は、今日は、どれでもいいです。 本を読む、なにかを誰かに相談する、誰かに感謝を伝えるとな大きなことじゃなくて出きるちいさなことを。 興味がないと想ってたら興味はもてないですが、それだけじゃなくて日々の業務ならいろいろあるので、働きやすくなる環境作りとか、ご自身が好きなことしたらいいじゃないですか 仕事は好きだから興味もつんじゃなくて、一番長い時間携わるんだから興味もったほうがトク。ここからどう興味…

あと、閉鎖的とのことですが、やっぱり会社内での信頼がないと、いくら改善策いっても、「なにいってんの？」になります。 会社内での役に立つ人材との認識をもらわないと。。。「この人の提案だからまず、やってみてみよう」にはならないし。 あとは、味方つくってください。改善したいことをまず自分が試してよさそうだったら、何人かに試してもらって。。。 そしたら、人間良いほうに流れるので。閉鎖的だったとしても、それでうまくまわってきた、もしくはまわさないといけない(消毒とか制度遵守など、または利用者や家族…