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Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの？自分で育っていくもの？
Q. 新人は「企業が育てるもの」or「自分で育っていくもの」どっちだと思いますか？ どちらかと言えば企業が育てるもの。各々の企業で必要な人材が異なるので、会社として必要な人材になるためのキャリアプランを社員と一緒に考えていく必要があると思う。ただし、キャリアプランに沿って自走して成長していくのは社員自身。 Q. 上司からのフィードバックはハッキリ言われてきた？ ハッキリと言われてきた。上司は良い箇所と悪い箇所、改善点をハッキリ言います。そのため、次回のフィートバックまでに悪い箇所を改善しようと高…
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる？
Q:自分より仕事が出来ない人の昇給/昇格は、納得できますか？ 納得できない。 Q:納得できない時、どのように心を晴らしていますか？ スキルアップしてより良い職場を探し、転職する。
Q.【Job総研感謝祭】仕事後の飲み会に参加したくない時はどんな嘘で断る？
Q:上司・先輩に飲み会で誘われた時、嘘をついて断ったことはありますか？ ある。 Q:嘘をついて断るとしたら、どのような理由にしますか？ 金欠なのでしばらくは参加出来ないと断る。
Q.【Job総研/公式】職場の花見行きたいですか？仕事だと思う？
Q. 職場の花見行きたい？ 行きたくないです。 Q. 職場の花見は仕事だと思う？ 仕事だと思います。 Q. 職場の花見、賛成？反対？ 職場の花見は反対です。遅く来る役職者は問題ないですが、場所取りする社員の負担が特に大きすぎます。場所取りする社員は集合時間より数時間も早く来ています。
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか？時代とどう向きあう？
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ 感じます。ハラスメントの境界線は受け手の気持ちによって左右されるので、受け手のことを敏感に考えるようになってきています。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 影響すると思う。なぜなら過度にハラスメントを受けたと思う人もいるからです。そのような人には強く注意したりすることができません。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ 時代によってハラスメントの扱いに流動性があるので、常にハラスメントがどのようなことを指す…
Q.【Job総研/公式】転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 厳しさ Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しい環境に身をおくことで、スキルアップや責任を伴う仕事などができるため。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 思う。一切怒られない、他社から成果を求められないようなゆるさだと、自分自身の成長の実感やスキルアップ、責任を伴う仕事を得られない。そのため、職場がゆるいか厳しいかで個々の成長が異なると思う。
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
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トランスコスモス
Q.【ココだけの本音】すでに新卒からの依頼増加！退職代行を使うのは賛成？反対？
正直 どちらでも良いと思いますが、 退職の意向を示しても、ひどい引き留めなどがある場合にやむなく使用することは 仕方ないと思います。 そうでない場合には、費用がもったいないので 使う必要はないのかなとは 思いますが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
使ってほしくない理由としては 気軽に使いすぎてしまっている現状がよくない ただ、最近は減りつつあるとは思うけど 業務に関係のない山登りやひたすら走らされるという意味わからない体育会系の研修だったり 怒涛が飛び交うような会社では新卒はつらいだろうから利用してもいいかな～とはおもったり
Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか？
あんまり伸び代ない仕事なら300万いただきつつ定時で帰って副業とか考えるかも ただいくらやりがいあっても深夜帰りで700万はなんかもう一声！って感じがしちゃいます
状況次第だが自身の逃げに使うのは人としてどうかなって思います。企業側がブラックで本人に危害や精神的苦痛の可能性があるなら致し方ないかと思いますが自身が選択して入社したのだから本来は自身で後始末もするべきかと。 自分に都合の良い思考の人が増えたんだろうなぁーって感じます。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
必要なインフラや人的資産も首都圏にまだまだ集中している。地方に移住と言っても結局、首都圏のミニチュア版みたいな所働くなら首都圏の方がいい。
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
嫌なことは人に任せる！だいじ！
