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Q.銀行員の年収は50代がピークって本当ですか？
50代で残れる人は高いでしょう。出向も含めると間違いです。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
情報共有だけなら不要です。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
汗でベトベトして乾くまでやる気が出ない。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
自分は一切ない。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
客先に1人で常駐していると働き具合が不明でサービスで休日出勤しても評価されなかった。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
引き留める役割が指導係の自分になかった。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
安すぎたらすぐにやめられる。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックだと転職もしづらい。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
多少はいるが無くて良い。
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる？
納得はできない。しかし、運命だと思う。人生は能力では決まらない。運の方が大きい。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
