話したいと思うなら、どこかのタイミングで話すと良いかと思います。 面接って最後に『何か質問ありますか？』って聞かれることが多いので、そこで『私は休職中なのですが、採用に関係ありますか？』などと聞くと良いかと思います。 嘘ついて隠すのはやめた方が良いと思います。 嘘ついてると精神的にしんどいですし、そういう風にして入社しても長く続かないので。 全然気にしなさそうな会社で、何も聞いてこなかったら、あえていう必要はないかもしれません。とは言え、知っておいてほしい、と思うなら伝える方が良いと思い…

盛り上がる、って何ですか？ とりあえず介護職をやると仕事がなくなることはないと思いますし、人も足りてないと思いますがどうでしょう？

相手が知りたい。思う状況になるように気を遣ってます。 困ってない人に何かを教えても、オペレーションばっかり覚えて、何故それをやってるのかわかりません。 それだと、結局応用がきかなくて、こっちの手離れが悪いです。

良い事と言うと大袈裟ですが、経験があると言葉に信憑性が生まれますし、その経験を元に自分で判断できます。 例えば、1day のインターンにいった時、次のようなことを考えました。 ・社員の名前を控えておいて、面接の話でしよう（○○さんと～の話をして、惹かれたとか） ・この会社のインターン参加者や社員の雰囲気が好きじゃないし、受けるのをやめようと考えた。 ・ここの社員はプレゼンに慣れてない感じがするので、プレゼンする機会は少なそうに感じた。 ・インターネットで調べて思うことの実際の話を聞いて、…

あなたの求めている意味かどうかわからないですが、私は学生の頃、自分の好きな製品を作っている会社のインターンにいきました。後は興味のある領域の会社でアルバイトしていたので、それもインターンに近かったですね。 どちらにしても私の場合は働きだす前のフラットな目線で業界や会社員を見ることができたのは良かったです。

やってみるのが一番です。 私は学生時代に15種類ほど、アルバイトをしたのですが、その中で自分の得意不得意や好き嫌いを整理していきました。 学生じゃないなら他の職種の方に話を聞くと良いでしょう