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Q.採用担当者のメールで嫌味を言われたのですが内定辞退がいいですか?
全然嫌味だとは思わないですし、百歩譲って嫌味だったとして、嫌な感じの人が一人いたら内定辞退するのですか? その感覚に驚いています。
Q.浪人と中退ならどちらが就活に悪影響ですか?
中退の方がよくないです。 というか、浪人は1年や2年じゃほとんどマイナスになりません。
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか?
どっちがどっちに手を出したかなんてどうやって決めるんですか? 新卒から積極的に行ってたんだとしても、私なら人事が新卒に手を出したんだなと思います。それで、まあ人の自由だけどねとも思います。
Q.給料を聞くのが失礼に当たるのはなぜ?理由は?
「年収が高い方がすごい」という風潮があるからだと思います。能力に直結する(とされる)ことを話題にするのは、その場にいる人間の中で差が大きかったときに気まずくなるので。
Q.研究や化学系のメーカーで働くのに能力やスキルはありますか?
段取り力、集中力、単純作業への耐性がなんやかんやで結構大事な気がします。 化学実験はどうしても「10パターン試してみるか……」みたいな進め方が多いので、そういった作業はある程度心を無にして進めること、また、そういった作業を効率よく進めるために初めに計画を立ててコツコツ進める段取り力が必要かと。
Q.オリエンタルランドへ高校卒で就職か大学進学かもっと上の大学を目指した方がいい?
大卒で就職されるということですよね? プログラミング等のスキルは大学進学後で十分間に合うので、今はレベルの高い大学に行くことが一番大事だと思います。 大学進学後は、おっしゃる通りプログラミング等ご自身の強みになるスキルを磨くのもいいですね。ひとつ気にかけてほしいのは、「ディズニーが大好きでとても詳しいです!」みたいな人は山ほどあるということです。むしろ他社との違いや、そこから生じる弱みみたいなところを考えたほうがいいかもしれません。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に~だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか?
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか?(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか?
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得?不満?
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。