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Q.女性キャビンアテンダントの年収は？男性と差がありますか？
キャビンアテンダントの年収は、航空会社や経験、勤務時間、勤務地などによって異なります。そのため、一概に言えないのが実情です。ただし、一般的には、キャビンアテンダントの年収は平均的なサラリーマンの年収よりも高い傾向にあります。 男女での給料格差については、近年では航空業界も性別に関係なく、同一の業務に対して同一の報酬を与えるように努めています。ただし、各社によって報酬体系は異なるため、一概に言えません。 キャビンアテンダントの仕事において、男女の差を感じることがあるかどうかは、その航空会社…
Q.メモの良い取り方のコツはありますか？
メモを取ることは、情報を整理し、記憶力を向上させるために非常に重要です。以下は、メモを取る際のコツです。 目的を明確にする：メモを取る目的を明確にすることが大切です。何を書く必要があるか、どのような情報が必要なのかを考えることが重要です。 簡潔に書く：メモはできるだけ簡潔に書くようにしましょう。要点をまとめて、無駄な情報は省くようにしましょう。 キーワードを使う：キーワードを使うことで、メモを取るのが簡単になります。キーワードを使うことで、後で情報を探すのが簡単になります。 整理する：メモ…
Q.男性はデートでおごるべきでしょうか？
奢るか奢らないかはお相手しだいです。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
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クサヲ
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Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い？
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価（極端に低い評価）などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
