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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
暑さにより、他の季節よりも集中力が続きにくくなるので、モチベーションは下がると思う。 特に、自分が猛暑になりやすい地域にいることや近年の全国的な猛暑化傾向を踏まえると、今年も仕事への取り組み方に大きく影響しそうである。
Q.【Job総研/公式】定時退社＝やる気ない？残業している人の方が評価されるのって当然？
定時までに終わらせるのが仕事の基本で、それ以降に残しているのは本来なら好ましくないことだと思う。
Q.【Job総研/公式】勤続年数が長いほど高収入！納得できる？
能力も大切だとは思うが、その会社に長く貢献してきたという意味では勤続年数を考慮にいれるのも仕方無いのかなと思う。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
周囲の先輩方の空気感に上手く馴染めないと感じています。 業務以外で接する機会が少ないことが原因だと思うので、会社側にはできれば先輩方と繋がりを深められるような場を作って貰えれば嬉しいです。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
うちの会社は年間休日が多く、土日と祝日の他にも、会社独自の休日が多く設定されているため助かっている。 休みの日は、趣味の読書や資格勉強などのインドアはもちろん、ラーメン屋巡りや散歩などのアウトドアもバランスよく楽しむようにしている。
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
たまたま勢いのあるプロジェクトに配属されたというだけで、自分と活躍やスキルがさほど変わらない同僚の方が社内での評価が高くされがち。アピール力や運の良さも大切なんだろうが、やはりモヤモヤする。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
