takky5
Q.コミュニケーション系アプリを開発しているのですが、初期のグロースに苦労しています。...
@jobq53238: ご回答ありがとうございます！ >初期だとサービスの完成度が低かったりして、任意の一つの使い方が成立してないと、つまり「使えない」ので、集客以前にサービス品質をあげないと、集客がうまくいって集まっちゃった時に評判を悪くするばかりになるので注意が必要です。 確かにそうですね！納得です。 まずはサービス改善のウェートを重めにしたほうがよさそうですね。
Q.マネージメントを経験ができる会社への転職するかどうか迷っています、アドバイスお願いします
質問者さんがマネージャーの仕事を好きかにもよる気がしています。 私も同じような悩みを持っていた時期がありますが、 私の場合は実際にマネージャー職をして、 人を管理したりケアしたりすることが苦手、そして興味がないことに気付きました。 いまはエンジニア職でバリバリ開発していて楽しいです。 実際に働いてみないとわからない部分もあるかもしれませんが、 一度考えてみてはいかがでしょうか(*^^*)
Q.プログミング未経験から独立目指しています。どのルートが一番近いですか？
すでにサービス開発されているとのことですが、私もそれがよいと思います！ サービス案次第では個人の機動力を活かして、大手とも全然勝負できるとおもうので、 その開発中のサービスのヒット目指して頑張って下さい！
Q.リクルートスーツにビジネスリュック（3wayバッグ）は不適切でしょうか？
うち(IT業界)では全然気にしないと思いますね！
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
ka.a
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
MGN0007254
Q.【ココだけの本音】部下や後輩に、絵文字やスタンプだけで連絡を終わらせたらどう思う？
チャット等で イイネマークで終わっていることが多い。 まぁそんなものかなとぐらいにしか思わない。 社内ならいいかと。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
気楽にいこうよ
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
