IT系サラリーマン
Q.みなさん、平日のオフタイムはどのように過ごしている時間が一番多いですか？
平日の過ごし方は、会社の飲み会などは除いて、基本家では極力イベントを作らずルーティン化してます。 帰宅orリモートワーク完了→食事→風呂→晩酌→寝る(24:00)
Q.【Job総研/公式】人事評価でモチベーションは上がる？下がる？
評価結果(評価による処遇結果)と評価フィードバックの内容次第かと思います
Q.AIと人間の役割分担はどうする？自身の価値を下げない工夫はある？
AIは万能ではなく、得意分野と不得意な分野を持っていますので、そこを理解して、AIを使いこなせるように取り組めば良いかと思います。 生成AIと言っても、色々な製品が出てますので、生成AIの仕組みや本質を理解するところからですかね。
Q.部下を怒る時どうしたらいい？「嫌われたくない」という気持ちは？
怒る必要性がよくわからないです 部下がダメな事をしたり、間違っているなら、普通に指摘、指導すれば良いかと
Q.年収600万円から転職後に年収アップした方はどのくらいいますか？
17年前(30代前半)ですが650万から120万位上がりましたね。現在、キャリア採用の面接や処遇を決めるポジションですが、中小からの転職者のほとんどが100万以上上がっており、地方の方とかは200万以上上がる人もそこそこいます。
Q.【ココだけの本音】休憩中に「ノンアル」飲むのってアリ？
ノンアルコールって、食品衛生法では清涼飲料水だよね？ ノンアルコール飲料と称してる清涼飲料水がダメなら子供ビールもダメだろうね
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人事/法務/製造業
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
ka.a
タケ太郎
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資格試験の勉強・テレビ＋ネット・読書 です。 資格試験の勉強は人事の仕事柄 若手社員にいろいろなことに興味を持って自己啓発しようねと言っていることもあり、まずは自分からだなというところ。老眼なのか・・・なかなか進みませんが。。。 その他は趣味です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
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Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
気を使わなくて良い
ジムでトレーニング、ｻﾌﾞｽｸ動画見る、明日の弁当下ごしらえ
