GONZO
Q.リクルートライフスタイルの年収や福利厚生を教えていただけますか？
岡山出身で、元リクルートで働いていた者です。 介護職はキツイですよね。 業界の方からはよく伺っております。 背景を伺わないと一概には言えないですが、まずは質問に回答いたします。 ■どいういう会社なのか、 →リクルートグループで日常消費の販促領域を担当している会社です。メイン商材はホットペッパーとホットペッパービューティーです。それらの広告を居酒屋や美容院に販売していきます。 ■職場環境 →目標達成意欲、チームワーク、ロジカルシンキングが非常に強い会社です。やる気に満ち溢れたメンバー…
Q.リクルートジョブズの年収が高いと聞いたのですが、本当ですか？
ホールディングから見て、子会社にあたる企業の給与は同じくらい。 孫会社に当たる会社の給与は少し下がります。 なので、ジョブズもキャリアもライフスタイルも住まいも同じくらいです。 上記正社員の話なので、契約社員の場合には多少違うかもしれません。
Q.転職って何年に1回とか相場があるんでしょうか。
ないです。 しかしながら、短期で転職を繰り返すと、社会的評価が下がるとは言われます。 また、長期的に見ても総転職回数が多いと、これもまた色々言われます。 採用をしていた立場から言えば、短期で辞められるリスクは凄く考慮します。
Q.社会人として、初めてもらった給与は何に使いましたか？
家の近くにある居酒屋で、一升瓶をボトルキープしましたｗ 良い思い出です。 （親にもプレゼントは贈りました）
Q.ブラック企業で有名なのってどこですか？
人によってブラック企業の定義が違うので明確な回答は控えますが、 労働時間、賃金、休日日数、福利厚生、人間関係などが総合的に関わっていると思います。 長時間労働でお休みも福利厚生もほとんどないけど、高給取りで楽しそうに働いている友人もいます。 たぶんその人からすれば、定時帰りでお休み多いけど薄給、、、なんて企業はブラックかもしれません。 自分自身の働きたい環境をまずは考えて、自分なりのブラック企業の定義を持てば、もっと多くの回答が出てくると思いますよ！
Q.仕事がつまんない時はありますか？
つまらない仕事もたくさんあります。 精神論みたいですが「セルフモチベート」することが大切ですよね。 いかに楽しんで仕事をするか。 個人的には事務作業がとても嫌いですが、 「30分以内に何としても終わらせる！」と決めて ゲーム的な要素を加えて楽しむようにしています。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq4790014
日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか？
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ！AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
