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Q.【ココだけの本音】どっちのフィードバックが好み？
ストレートとパワハラは全く別物です
Q.入社先の決定理由は社員の人柄や社風以外になにが決め手？
お金。新卒なら初任給ではなく、昇進や昇給のプロセス、職位ごとの基本給、直近数年の賞与情報などを転職サイドとかから情報を収集して判断できる。中途なら提示された職位と年収で検討すれば。
Q.【ココだけの本音】軽い失敗だったら隠ぺいってあり？
軽い失敗なら報告しても責任さえ取る必要がないケースがほとんどですが、隠ぺいしてバレたら…
Q.今の年収を大幅に下げずに外資企業の厳しい要求条件をクリアできる転職を実現するには？
業務経験は働いている会社に依存するなら、社内異動や転職以外にすぐ改善できる方法は少ないかもしれません。年収ダウンしても業務経験が積む会社に転職し、次の転職で年収アップを狙うか、時間に余裕があれば面接対策をしながら多めに応募し、いい条件を提示してくれる会社が出るまで続けるのもありだと思います。結局ジャッジするのは人間ですので、募集要件に書かれる条件にそこまでフィットしなくても戦力になれると判断させればいい条件を提示してもらえると思います。年収ダウンがNG条件ならしっかり希望年収を書いてください…
Q.【ココだけの本音】ボーナスが原因で揉めた経験ありますか？本当は何に使いたい？
ちゃんと趣味に使うお金があるから
Q.【ココだけの本音】年金だけじゃ無理!? 老後資金をどのように対策していますか？
iDeCoではそこそこリスクのあるポートフォリオを組んでます
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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test5963
パーソルキャリアコンサルティング
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
現実は 汚いことをしないといけない人はそこまで大事にされない人だと思います。 本当に大事にされる人は汚いことはさせられないはずです。 今はコンプライアンスもかなり重視されるので
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.働きたくないと考えている女性はいますか？
働きすぎたから？人と関わりたくないから？何が嫌なのだろう
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
はい。違法行為であっても忖度して、トカゲのしっぽになれる人は会社から重宝されます。 腐りきった世の中ですよね。倍返しだストーリーに憧れます。
