状況によりますがAIを活用して作成できたのであれば　実力なのだと。 それをダメだとするとイチから作ったものしかダメとなるので。

5月病がメンタル不調等で考えると、甘えということはできないと思う。 一概に言い切ってしまうのは、怖いのかなと。 甘えで辞めたりする人もいないとは言えないとは思うが。

大型よりも　ぽつぽつ休みのあるほうが好き　ゆっくりできる

残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる

6浪人だとどこの大学でも　よほど説得的な理由でもない限り不利になると思います。 どうしても年齢相応でみられる部分ありますので。

お気持ちはよくわかります。 会社の規程によりますが、有休は権利なので、ここを使用したかどうかで退職金の金額を変更するというのは難しいと思います。 休職や欠勤の場合には減ることはあると思いますが・・・。

人事なので、一人だけで残業している若手を見かけると　飲み物を買って渡しつつ、どうなん？と声をかけることがあります

知ることでちょっとずつ興味をもって、好きになるということもあるかと思います。 また、多くの人間が「好き」を仕事にはしていないと思います。 趣味を仕事にすると、つらいということもきいたりするので。 あとは、自分の仕事に誇りを持ってやるためには、興味を持って続けるしかないのだと思います。

採用を担当していた経験もある人事ですが、短期での退職が続いているとマイナスになります。 書面の審査では内容等も見えないので、短期退職があるとマイナスor書類選考で不採用としている会社もあると思います。 内容をみようという会社もあると思いますので、しっかりと理由付けをするとともに、応募先の会社ではそのようなことはなく長期で就業できることを説得的に説明できるとよいと思います。 転職活動頑張ってください。

話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。