人材の流動性という面ではメリットはあると思うが　日本の人事制度等にあうかと考えると反対。 ごく優秀層では　45歳まででキャリア形成、その後はマネジメントなどにシフトチェンジということで45歳定年制のメリットが享受できると思うが、 そうではない普通以下の層では45歳までで使いつぶされ、そこで定年で、安い賃金で働くしかないという社会になると思う。 特に社会的な切り替えがうまくいかないと思うので、現在賃上げ等で40代ぐらいの就職氷河期が世代が割を食うという事態と同じことが起こりそう。

待遇が低いが向いていると感じる仕事 現在は待遇が低いかもしれないが、将来的な伸びを想定すると向いている仕事のほうが成長ができ、成果もあげられるのではないかと思うので。 待遇がよいが向いているかわからない仕事は　向いていないかもしれなくてもできる仕事なのではないかなと。 突き詰めていけば、もしかしたら、向いているかわからないと思っているだけで、客観的には向いているなどあるのかもしれませんが。。。

人間関係がひどくメンタル不調になるぐらいならばやめるべき

仕事の量・質ともにぬるいと、今はよいが、この先どう成長していくのか、なにかあったときにほかで通用しなくなるのではないかと考える

誰かに答えをもらってもどこかで自分ごとになれないようにも思えます。 しっかりとご自身で考えて、後悔がないようにするのがよいのかなと。 たくさん考えて、えらんだ道ならば、それがどれだけ苦しい道でも、 進んでいけるのではないかなと。 望んでいる答えではないかもしれませんが。

ご自身が一番大事にしているものかが何かだと思います。 大学4年だと一番大事にという部分が変わる可能性はありますが。 その中でお金が一番だとは思いませんが、お金があることで選択肢が広がりうるのも 事実です。 趣味にお金がかかる場合に、お金がないとできないということもありますので。 自分に合ったバランスはご自身で考えるしかないようにも思えます。 あとは、ご自身と似た価値観を持っていそうな人の考え方を参考にされるのが よいかとは思います。

ミスをしたら土下座しろと言われた。 最終的にはパワハラに耐えられず、退職した

SNSはソースが明確ではない。 ネットニュースはSNSなどからネタを持ってきていたりなど取材されてりないように思う。 テレビは視聴率などに偏重しているような気もする。 新聞が比較的取材されており、信用できる

後悔のないように頑張ってください。

つらいときにはつらいといってみてもよいかもしれません。頑張ってくださいね。